La diputada de Asistencia a Municipios, Pilar Martín, detalló este lunes la planificación del departamento para el 2026 con vistas a facilitar la tarea a los representantes municipales de la provincia, destacando el proyecto de la implantación de la Oficina de Ciberseguridad y el plan de medidas elabarado en esta materia para los ayuntamientos; además de la contratación de un técnico informático de apoyo.
Por otro lado, está previsto que en este segundo trimestre del año finalice la transformación digital y modernización del padrón municipal de habitantes en los ayuntamientos, con la puesta en marcha de un nuevo sistema de gestión de la información y también de intercambio de información padronal en tiempo real entre los municipios y el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con los dos contratos adjudicados, se iniciaba la migración de datos, para un proyecto que supone un millón de euros y que cuenta con fondos europeos PRTR.
En cuanto a la modernización e implantación de medidas de seguridad para el almacenamiento de información y copia de seguridad de los ayuntamientos, tras las pruebas piloto se espera que el proyecto se ponga en marcha en el segundo semestre del año. Cuenta con una asignación de 40.000 euros. Para ese periodo se calcula también la implantación del Plan de Actuación Integrado (PAI) de la Campiña Segoviana, que se desarrollará hasta el año 2029, que cuenta con financiación de Fondos FEDER 5.2 y que contempla propuestas tecnológicas, como una herramienta de comunicación municipal, para la reserva de espacios e instalaciones de los ayuntamientos, que supondrá 480.000 euros, o la iniciativa ‘Segovia, Memoria Digital’, para la gestión, difusión y preservación de los fondos históricos de los consistorios de la campiña, con 400.000 euros. En relación a la formación y al acompañamiento, continúan las sesiones de la Escuela de Gestión y Buen Gobierno.
Inteligencia Artificial
Uno de los proyectos más destacados para este año es la guía ‘Buen uso de la IA: Un enfoque responsable para las entidades locales’. Una publicación que se presentaba en el mes de enero y que se destina a alcaldes, concejales y personal de los ayuntamientos de la provincia. Se complementará con acciones formativas en la materia, a través de la Escuela de Gestión y Buen Gobierno, en el último trimestre del año. A mayores, la Oficina de Protección de Datos (OPDEL) refuerza durante todo el año las actividades de supervisión y asesoramiento de las entidades locales adheridas al Plan de Asistencia de Protección de Datos. Para junio está prevista la celebración de la tercera sesión anual de la OPDEL para las entidades locales de la provincia.
Por su parte, la Oficina Técnica de Asistencia a Municipios continuará su labor en material urbanística y ambiental, con la realización de informes y asesoramiento personal a los ayuntamientos que lo soliciten, además de sus actividades habituales. Igualmente, se añadirán las tareas asociadas al Plan de Sostenibilidad Turística en Destino ‘Hoces de Segovia’ y a las Normas Urbanísticas Territoriales.
Unidad de Igualdad, Género y Diversidad
Como diputada de Igualdad, Martín remarcó que la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad mantiene sus ejes de acción para avanzar hacia una comunidad rural igualitaria, libre de discriminación y de violencia. Uno de esos ejes es la conmemoración de fechas clave, como el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo; el Día Internacional del Orgullo LGTBI+, el 28 de junio; el Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Mujeres, Niños y Niñas, el 23 de septiembre; el Día Internacional de la Mujer Rural, el 15 de octubre; y el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el 25 de noviembre.
Asimismo, continúan las acciones vinculadas al programa ‘La provincia de Segovia: kilómetros de igualdad’ y otras acciones como el reconocimiento de Supersegovianas o la colaboración con el Museo de Arte Contemporáneo ‘Esteban Vicente’, para dar a conocer a mujeres artistas. El Consejo Provincial de Igualdad proseguirá con sus citas y se mantendrá también el despliegue de las medidas que contempla el I Plan de Igualdad de la Diputación de Segovia (2022-2026).
En lo concerniente al programa Crecemos, en 2026 se mantienen 22 centros adheridos en la provincia. Por tanto, “se sigue cumpliendo el objetivo de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias que viven en el medio rural”, como afirmó Martín, “ofreciendo un recurso que se ajusta al máximo de horas previstas en una jornada laboral diaria”.
