Los datos del paro registrado correspondientes al mes de mayo de 2026 reflejan una tendencia muy positiva para la provincia de Segovia. El número de personas desempleadas se situó al cierre del mes en 4.421 personas, lo que supone un descenso de 172 desempleados respecto al mes de abril.
Esta reducción del -3,74% en términos mensuales sitúa a Segovia como una de las provincias con mejor evolución de la Comunidad, superando significativamente el descenso medio de Castilla y León (-2,62%) y el del conjunto de España (-1,54%). En la comparativa interanual, Segovia cuenta con 271 parados menos que en mayo de 2025, lo que representa una caída del -5,78%.
El sector servicios ha sido el principal motor de esta mejoría, logrando reducir su cifra de parados en 163 personas durante el último mes, situando su total en 3.290. La agricultura también registró un comportamiento positivo con 27 desempleados menos. Por el contrario, la industria y la construcción experimentaron ligeros incrementos de siete y una personas respectivamente, mientras que el colectivo sin empleo anterior aumentó en diez personas.
En cuanto al perfil del demandante, el paro femenino sigue siendo mayoritario en la provincia con 2.611 mujeres desempleadas frente a 1.810 hombres. Por tramos de edad, los menores de 25 años representan apenas el 7,4% del total de parados segovianos (327 personas).
La contratación en Segovia también ha mostrado signos de vitalidad en mayo, con un total de 4.303 nuevos contratos firmados, un 7,44% más que el mes anterior. Destaca especialmente el fuerte incremento de la contratación indefinida, que creció un 31,59% en el último mes hasta alcanzar los 1.708 contratos, mientras que la temporalidad descendió un 4,14%.
VALORACIONES
El presidente de la FES, Andrés Ortega, valoró estos datos en sintonía con el análisis realizado por CEOE Castilla y León. A pesar de las cifras positivas, Ortega insitió en la necesidad de «mantener la cautela» ante los problemas estructurales que persisten en el mercado laboral.
En palabras textuales de Ortega: «Valoramos positivamente la evolución del empleo en nuestra provincia durante mayo, pero es necesario analizar estos datos con prudencia y perspectiva estructural. Nos encontramos ante una paradoja cada vez más evidente: conviven niveles históricamente bajos de desempleo con dificultades crecientes de nuestras empresas para cubrir puestos de trabajo en sectores clave como la industria, la construcción o la hostelería; así como los problemas derivados del conflicto en Oriente y la subida del precio de los carburantes y otras materias primas».
Ortega subrayó que los elevados costes laborales y de producción, unidos a la inseguridad jurídica por cambios normativos, amenazan la competitividad de las empresas segovianas. Por ello, reivindicó la urgencia de «abordar reformas estructurales que permitan adecuar mejor la oferta y la demanda, facilitar la cobertura de vacantes y garantizar la sostenibilidad futura de nuestro mercado laboral».
La Junta de Castilla y León, a través del gerente del Ecyl, Jesús Blanco, valoró la “buena evolución” del mercado laboral de la Comunidad, que “evidencian” los datos del paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social del mes de mayo, y reseñó que la contratación que se produce en Castilla y León es, además, “de calidad”.
