La Junta de Gobierno Local aprobó este jueves tres plazas vacantes de la plantilla del Ayuntamiento de Segovia de trabajadoras sociales, al haber superado procedimiento de acceso, mediante oposición libre.
En este punto, el alcalde de la ciudad, José Mazarías, repasó la evolución del Área de Personal en el proceso de consolidación de la plantilla municipal, con el objetivo de «ofrecer estabilidad a los que llevan años trabajando en esta institución y con la idea de generar oportunidad y emploeo y retener talento».
En ese sentido, el regidor comparó: «Entre el año 2019 y el 2022 en el Ayuntamiento de Segovia se ejecutaron y se culminaron 51 plazas de funcionarios, pese a que se aprobaron varias ofertas de empleo de gran volumen. Eso se traduce en una evidente inoperancia en la gestión, con plazas aprobadas que no se ejecutaban, procesos que no avanzaban y una administración incapaz de transformar la planificación en resultados reales».
«Frente a ese modelo fallido, este equipo de Gobierno ha dado un giro radical, puesto que entre 2023 y 2025 se han convocado y se están ejecutando ya 226 plazas», subrayó Mazarías; y recalcó: «51 frente a 226. Esa es la diferencia entre la parálisis y la gestión eficaz». A todo esto, añadió que el anterior gobierno municipal (PSOE-IU) «dejó sin convocar» la oferta de empleo público de 2023.
