La campaña de verano permitirá la contratación de 55.100 trabajadores en Castilla y León, un 10 por ciento más que el pasado año, frente al incremento del 12 por ciento que se prevé en el territorio nacional, donde se alcanzarán los 1,23 millones de contratos, según las estimaciones de Adecco.
Sectores como la hostelería y el turismo, pero también la logística, distribución y retail y el sector alimentario, serán claves durante el verano. Dependiendo de la zona también tirarán del empleo otros sectores como last mile, agricultura, automoción, contact center o transporte.
Los perfiles más demandados en este periodo serán, por tanto, camareros, personal de cocina y personal de pisos/limpieza; operarios de producción e industriales, mozos de almacén, preparadores de pedidos y carretilleros; repartidores, dependientes y perfiles de atención al cliente; manipuladores de alimentos, peones agrícolas y perfiles técnicos especializados, como soldadores y caldereros.
Si se profundiza en el macro sector donde se firma el contrato, el gran protagonista de la campaña es el sector Servicios, que el año pasado aglutinó el 58,7 por ciento de las contrataciones de estos tres meses. Le sigue la industria, que agrupó el 27,8 por ciento, el sector agrario, donde se celebró el 13,3 por ciento de los contratos, y la construcción, el restante 0,3 por ciento.
Por tipología de contratos, los fijos discontinuos ya representan el 41,7 por ciento de los que se firman en estos meses.
Por provincias
Valladolid es la que mayor volumen de empleo generará: 15.390 contratos, un 10 por ciento más que hace un año. A continuación, Palencia será la que celebre más contratos (14.830).
En Burgos se esperan alcanzar los 7.350 contratos. En Segovia se espera aumentar los contratos en un cinco por ciento, que dejarán 4.590 firmas. Zamora y León vivirán dos de los tres incrementos de un 15 por ciento que se prevén en la Comunidad. En la primera se transformarán en 3.810 contratos mientras que en León se esperan firmar 3.380.
Salamanca crecerá un cinco por ciento gracias a la firma de 2.360 contratos; Ávila incrementará su contratación un 12 por ciento con 1.720 contrataciones y, por último, Soria, con otro incremento de un 15 por ciento, firmará 1.670 contratos.
