La Junta de Castilla y León aprueba 4.122 plazas de empleo público. La oferta abarca diferentes campos o sectores que requieren un esfuerzo de efectivos como inspectores de consumo, inspectores de campo, enfermería o ayudantes técnicos educativos. Del total de puestos, 3159 son de nuevo ingreso y 963 de promoción interna. Estas cifras represan un 12% más que en 2019.

3159 plazas de nuevo ingreso

– Administración General: 597 plazas, de las cuales 344 son de personal funcionario y 253 laboral.
– Docentes: 1324 plazas de cuerpos de funcionarios docentes no universitarios, 772 correspondientes a tasa de reposición, 552 a estabilización.
– Estatutarios: 1238 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias, todas ellas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos.

963 plazas para promoción interna

– Administración General: 231 plazas para la promoción interna del personal funcionario y 150 plazas para la promoción interna del personal laboral fijo.
– Estatutarios: 582 plazas para la promoción interna del personal estatutario.

Nuevos procesos selectivos

El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, ha anunciado hoy la convocatoria de cinco nuevos procesos selectivos que se publicarán el 9 de diciembre y que corresponden a un total de 106 nuevas plazas. Estas nuevas convocatorias se reparten de la siguiente forma: dos procesos de turno de promoción interna con un total de 75 plazas, 20 para cuerpo de ingenieros superiores agrónomos y 55 para ingenieros técnicos agrícolas; y tres de turno libre con un total de 31 plazas, 11 para arquitecto técnicos, 18 para aparejadores y dos para cuerpo facultativo de estadístico.