El Empleo en la provincia, pese a no figurar entre las competencias directas de la Diputación, constituye una de las grandes preocupaciones del equipo de Gobierno de la institución provincial, teniendo en cuenta que la creación del mismo es una de las mayores vías de estabilización de la población, así como de conseguir que los jóvenes permanezcan y residan en el medio rural. Así lo sostiene la diputada de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, Noemí Otero, que ha mantenido una reunión con el viceconsejero de Empleo y Diálogo Social de la Junta de Castilla y León, David Jesús Martín, en el Palacio Provincial, a la que ha asistido también la vicepresidenta de la institución, Sara Dueñas, para compartir las líneas en las que ambas administraciones trabajan de la mano.
Acompañada de las técnicos del área de Empleo, la diputada provincial fue informada de que en estos momentos las negociaciones sobre el Plan Anual de Políticas de Empleo de la Junta 2020 (PAPECYL) se encuentran en un punto avanzado y que, en principio, las líneas de subvenciones se mantendrán con el fin de continuar ofreciendo a los sectores de población más vulnerables una oportunidad laboral.
En este sentido, Noemí Otero asegura que “desde el Área de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad seguiremos gestionando, difundiendo e impulsando los diferentes programas de Empleo que recibimos desde la Junta, como pueden ser el ELMET, el ELTUR o el PREPLAN”.
En relación a los citados programas, la diputada de Ciudadanos pudo saber que para 2020 la Junta prevé mantener, en términos similares, el PREPLAN, que permite la contratación de trabajadores desempleados para obras y servicios de interés general y social y que en 2019 contó con una ayuda directa de 443.821,00 euros.
La Administración autonómica mantendrá también la línea ELTUR, para la contratación de personas desempleadas para la realización de actividades turísticas, la línea JOVEL, para jóvenes del Sistema de Garantía Juvenil, la JOVECYL, para jóvenes menores de 35 años y la MAYEL, para mayores de 35 años, además de la ayuda para la contratación de una Agente de Igualdad de Oportunidades.
La diputada ha destacado especialmente el hecho de que la Junta de Castilla y León tenga planificado mantener la línea de forestales, ELMET, que, con una ayuda aproximada de 300.000,00 euros cada año, “permite a la Diputación de Segovia contratar directamente a treinta trabajadores para realizar labores de limpieza en el interfaz de los pueblos, unos trabajos que son muy bien acogidos por todos los ayuntamientos”.
Además, durante la reunión, el viceconsejero avanzó que desde la Consejería de Empleo e Industria se está trabajando en nuevas medidas para tratar de evitar la marcha de jóvenes, así como para incentivar la contratación en municipios del ámbito rural.
Así, la Diputación y este departamento autonómico constataron que continuarán caminando de la mano, tanto para apoyar a aquellas empresas ya existentes en la provincia, como para animar a nuevos emprendedores a poner en marcha sus proyectos profesionales; algo que para Otero es “fundamental, teniendo en cuenta que el empleo genera riqueza, población y supone una forma más de hacer Segovia y promover nuestra provincia”.
