El Ayuntamiento de Segovia ha puesto en marcha un proceso para crear una bolsa de trabajo de dinamizadores sociales con la que poder cubrir de manera temporal posibles vacantes o necesidades que surjan en los servicios municipales relacionados con el área de Juventud. El plazo para presentar solicitudes permanecerá disponible hasta el 23 de marzo.
La bolsa estará formada por una lista de aspirantes ordenados según la puntuación obtenida en el proceso selectivo. De esta forma, el consistorio podrá realizar llamamientos cuando sea necesario, con el objetivo de garantizar el desarrollo de los programas dirigidos a jóvenes y la actividad habitual en los espacios municipales destinados a este colectivo.
El concejal responsable del área, Sergio Calleja, ha explicado que la convocatoria forma parte del objetivo municipal de reforzar los servicios públicos y mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente en el ámbito juvenil. En este sentido, ha señalado que “desde el Ayuntamiento continuamos trabajando para reforzar la plantilla municipal y garantizar que los programas y espacios juveniles cuenten con el personal necesario para desarrollar su actividad con normalidad”.
Las plazas de esta bolsa se encuadran en la Escala de Administración Especial, grupo C1. Contarán con las retribuciones básicas correspondientes a este grupo, un nivel 18 de complemento de destino y un complemento específico básico y de jornada. El puesto contempla además una jornada partida, con turnos de mañana y tarde, para facilitar la apertura y dinamización de las instalaciones juveniles.
Entre las funciones de estos profesionales se encuentran la atención e información a jóvenes en los espacios municipales, la dinamización de actividades y programas impulsados por la Concejalía de Juventud, la supervisión y mantenimiento de las instalaciones y la colaboración en la planificación de proyectos y actuaciones dirigidas a la población joven de la ciudad.
Para participar en el proceso será necesario contar con el título de Bachiller o de Técnico, correspondiente al grupo C1. El sistema de selección incluirá una fase de oposición, con una prueba teórico-práctica tipo test, y una fase de concurso en la que se valorarán méritos como la formación específica, titulaciones relacionadas con el ámbito juvenil o la experiencia profesional.
El procedimiento se tramitará con carácter ágil debido a la necesidad de cubrir plazas que garanticen el funcionamiento de los servicios municipales. Así, en un plazo máximo de cinco días hábiles tras el cierre del periodo de solicitudes se publicará en la sede electrónica municipal el listado provisional de personas admitidas y la fecha prevista para la realización de la prueba.
Toda la información sobre la convocatoria, el temario, las condiciones y el desarrollo del proceso selectivo puede consultarse tanto en la sede electrónica municipal como en el propio Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.
