La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ultima los detalles del Programa Mixto de Empleo-Formación de Castilla y León para 2025-2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL). Esta edición moviliza 38,38 millones de euros y permitirá que 2.190 personas desempleadas se formen mientras trabajan, adquiriendo experiencia y contribuyendo a mejorar sus municipios.
El programa se consolida como un pilar esencial de las Políticas Activas de Empleo dentro de la IV Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud 2025-2028, acordada en el marco del Diálogo Social. Su objetivo va más allá de la formación profesional: busca mejorar la vida de las personas, fortalecer comunidades y generar actividad económica, especialmente en el medio rural, donde la mayor parte de los proyectos tiene lugar.
Los programas mixtos, que desde 2015 sustituyen a las antiguas Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, combinan aprendizaje y trabajo real: los participantes reciben formación teórico-práctica mientras realizan obras y servicios de utilidad pública. Durante el programa, los alumnos-trabajadores cuentan con un contrato laboral y perciben una retribución equivalente al Salario Mínimo Interprofesional, lo que les permite formarse y contribuir a su comunidad de manera simultánea.
Más allá de los conocimientos técnicos, la experiencia transforma a quienes participan. Jóvenes sin cualificación, personas desempleadas de larga duración o mayores de 52 años adquieren habilidades profesionales y aprenden a trabajar en equipo, asumir responsabilidades y ver el fruto de su esfuerzo. Muchas de las acciones se centran en sectores con alta demanda laboral o vinculados a la sostenibilidad y la innovación social, como la jardinería, la rehabilitación de edificios, la eficiencia energética o los oficios tradicionales.
Cada intervención tiene un impacto tangible: edificios recuperados, jardines restaurados o huertos comunitarios que benefician directamente a vecinos y visitantes. Al mismo tiempo, los participantes obtienen una experiencia práctica que les abre nuevas oportunidades laborales, aumentando su confianza y su autonomía.
Cada proyecto cuenta con un equipo docente y técnico que planifica las acciones, supervisa los trabajos y acompaña a los participantes. La estructura de los programas asegura que la formación teórica nunca sea inferior al 25 % de la jornada total, combinando aprendizaje y trabajo práctico de forma equilibrada. Al finalizar, los alumnos que superan la formación reciben un certificado acreditativo que puede convalidarse en el sistema oficial de certificados de profesionalidad, facilitando su inserción laboral o la continuidad de sus estudios.
Las especialidades formativas son muy diversas: restauración de zonas verdes, hostelería, albañilería, carpintería, digitalización, energías renovables o recuperación de oficios tradicionales. Las actuaciones mejoran espacios públicos, rehabilitan patrimonio municipal o impulsan servicios sociales, dejando un legado visible y humano que trasciende la duración del programa. Cada proyecto demuestra que la mejor inversión social es la que combina formación, experiencia y utilidad real para la comunidad.
Con más de tres décadas de trayectoria, los programas mixtos de formación y empleo siguen siendo un puente entre las necesidades de los ciudadanos y el desarrollo de sus municipios, ofreciendo oportunidades reales, fortaleciendo comunidades y contribuyendo a una vida más digna y participativa en los pueblos y ciudades de Castilla y León.
