Innoporc es una empresa familiar, 100% segoviana, dedicada a la producción de ganado porcino, a la fabricación de pienso y a la comercialización de productos y servicios zoosanitarios y soluciones tecnológicas buscando un enfoque global de la producción.
“Nuestros orígenes comenzaron en la década de los 70 en el municipio de Nieva, en un corral en el que mi abuelo comercializaba cerdos a pequeña escala por los pueblos, que era la manera en la que se hacía por aquel entonces. Posteriormente, la entrada de mi padre en el negocio dejó patente que esta forma de producción tenía los días contados, por lo que se comenzaron a desarrollar los centros de producción fuera de los propios núcleos urbanos. También, en los años 80, se constituyó lo que hoy en día es nuestra fábrica de piensos, Nutriganse, ubicada en Tabladillo” contextualiza Miguel Antona Director general de Innoporc.
“Creemos que una empresa solo es fuerte si su gente se siente parte de algo. Por eso, nuestra prioridad es crear un ambiente donde las personas puedan desarrollarse, sentirse escuchadas y orgullosas de su trabajo”
A lo largo de los años, la empresa ha ido creciendo en producción, construcción de nuevas granjas e incorporación de personal. “En el año 2017 aproximadamente, fruto de nuestro plan estratégico —teniendo muy en cuenta la situación social y sectorial, entre otros factores— nos dimos cuenta que lo oportuno era estructurarnos para acometer ese crecimiento necesario. Y a partir de aquí comenzamos a desarrollar la empresa con nuestros cinco pilares estratégicos. El primero de ellos y por lo tanto nuestro centro y foco de actuación, las personas; en segundo lugar los animales y su bienestar animal; en tercer lugar la innovación tecnológica y la aplicación de esta tecnología para ser más eficientes y disruptivos; en cuarto lugar la sostenibilidad ambiental-social y económica; y en quinto lugar la motivación social corporativa, que aúna todos los proyectos destinados a dejar huella en la sociedad para sumar un valor añadido a nuestra propia actividad fomentando el progreso cultural, social y económico de nuestra provincia.
Por aquel entonces, en el año 2017, en Innoporc había 35 personas trabajando, aproximadamente, mientras que en la actualidad son 160 trabajadores. Dato que muestra como la empresa ha crecido exponencialmente, del mismo modo que lo ha hecho en su producción, con un 300% más, o en la creación de nuevas líneas de negocio, ya que antes era fabricación de piensos y producción como tal y en la actualidad además de la producción porcina y fabricación de piensos han diversificado su actividad: con una empresa de distribución, la nutrición que requiere el sector primario, los sanitarios y servicios; con la creación de una empresa de seguros y con una nueva inversión en el sector de huevos camperos.
EL VALOR HUMANO
Innoporc ha convertido la atracción y fidelización de profesionales en su principal valor, poniendo a las personas en el centro de su estrategia.“Las empresas están diseñadas para tratar de ser competitivas en el mercado, en general. Mientras que para nosotros, nuestro mayor propósito es ser cada vez más atractivos en el ámbito laboral —que las personas quieran trabajar con nosotros en nuestras oficinas, fábricas, granjas o almacenes y que trabajen teniendo un potencial desarrollo tanto profesional como personal, conciliando su actividad laboral con su vida personal; teniendo una retribución cada vez mejor y encontrando en Innoporc su casa—”.
“Este es nuestro principal objetivo, porque entendemos que si somos capaces de tener un alto porcentaje de personas que tiene asimilada la cultura de la empresa y que están comprometidas con la compañía, lo demás va a venir por su propio peso y vamos a ser capaces de producir mejor, de adecuarnos más rápido a las necesidades del mercado; de invertir y de que el sector financiero crea en nosotros. Por todo ello, para nosotros el principal foco de nuestras atenciones está en el factor humano”.
PRODUCCIÓN ACTUAL
En la actualidad, en la provincia de Segovia, Innoporc, produce entorno a 200.000 animales al año. “Nuestra labor se centra en la cría y el cuidado responsable de los animales hasta que alcanzan los 125 kg. En ese punto, los entregamos a nuestros clientes, que son quienes se encargan de su posterior transformación en productos cárnicos.”
COMPROMISO SOCIAL
“Como con el concepto de Responsabilidad Social Corporativa no nos sentíamos cómodos, porque lleva implícito una obligación, en Innoporc hablamos de Motivación Social Corporativa. Ya que para nosotros, una parte muy importante del significado de tener nuestra empresa, de hacerla creer y de tener más recursos es poder tener la capacidad de aportar más en múltiples facetas: podemos aportar más porque podemos contratar a más personas y esto permite un enriquecimiento social; pero también podemos colaborar más con el deporte, que para nosotros es una vía magnifica de transmisión de valores, por lo que tratamos de involucrarnos mucho con cualquier deporte y actividad deportiva, sobre todo con el deporte base; también nos permite colaborar con los pueblos y con las tradiciones de los lugares donde tenemos granjas; y nos permite cooperar con asociaciones no gubernamentales o participar en iniciativas que velan por la salud de diferentes colectivos sociales. Y esto al final lo hacemos porque creemos en ello y es nuestra motivación”, asegura Antona.
I+D+ i
“Es un departamento de vital importancia, hasta el punto de que forma parte del Comité de Dirección. Entendemos que es fundamental tener un espacio para reflexionar, investigar, innovar y probar nuevos enfoques, aunque implique salir de nuestra zona de confort. Eso es precisamente lo que nos permite optimizar nuestros procesos y lograr mejores resultados: un mayor bienestar de los animales y mejora de la huella ambiental”.
Por todo ello mantenemos grandes alianzas con centros de investigación y universidades. Hemos desarrollado ya diferentes proyectos relacionados con mejoras en el ámbito de la nutrición, huella ambiental y en la rama tecnológica gracias a los profesionales que forman parte del departamento de I + D y a todo el equipo humano de la empresa que, de manera transversal, trabaja en la mejora continua.
“Cuando una organización tiene claros sus valores, la toma de decisiones se simplifica notablemente. Y en Innoporc lo tenemos claro: nuestro mundo está hecho de personas, y son precisamente estas conexiones humanas las que determinan nuestro éxito real”
FUTUROS PROYECTOS
“Además de continuar con el crecimiento y la diversificación, comenzaremos un proyecto muy importante para nosotros en Castilla-La Mancha a lo largo de este año. Asímismo hemos dado un paso muy especial haciendo una incursión en el sector de las gallinas camperas, uniéndonos a un proyecto precioso, ‘Campesana’, una empresa segoviana con la que compartimos valores. Nuestro objetivo es apoyar su crecimiento y desarrollo, y para nosotros supone una ilusión particular porque es parte del sector primario y un tipo de producción que nos apasiona y en el que creemos profundamente”, concluye Antona.
