La Federación Empresarial Segoviana (FES) y Cruz Roja Segovia han organizado la cuarta edición de los ‘Lunes Inclusivos’, un ciclo de sesiones formativas empresariales que este año girará en torno a la diversidad en la empresa. Tras la buena acogida que tuvo los años anteriores, y en el marco del convenio de colaboración que mantienen vigente ambas organizaciones, este 2024 contarán con un total de tres webinars telemáticas abiertas a cualquier empresa de la provincia independientemente de su tamaño y actividad y cuyo objetivo es de convertirse en espacios de comunicación e intercambio.
La primera de ellas tendrá lugar mañana, lunes, 18 de marzo, con la presencia de cuatro empresas segovianas que abordarán los estereotipos relacionados con el origen en el contexto empresarial con un enfoque constructivo y educativo. Las otras dos serán el lunes, 29 de abril (con el título ‘Promoviendo la diversidad de género en el lugar de trabajo’.) y el lunes, 20 de mayo (‘Equidad generacional: Superando los prejuicios por la edad)’. Las tres jornadas serán telemáticas, comenzarán a las 16:30h y serán convocadas vía Zoom.
Durante la presentación del evento, el presidente de FES, Andrés Ortega, destacaba que “el sector empresarial tiene que apostar por modelos de empresa que aboguen por valores que promuevan la igualdad en el equipo y el entorno de la producción. Y creemos que esta iniciativa es una herramienta idónea para fomentar esto”.
Por su parte, la Presidenta de Cruz Roja en Segovia, María Teresa Fuentetaja, destacó que “Vivimos una época caracterizada por la transformación, por el cambio, donde la diversidad, la igualdad y la inclusión se han convertido en temas críticos para las organizaciones, donde es necesario promover la igualdad de oportunidades y de trato”.
La iniciativa forma parte del proyecto ‘Reto Social Empresarial + Plus’, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León, mediante la Gerencia de Servicios Sociales.
