El número de desempleados en la provincia de Segovia durante julio registró un leve aumento del 0,7%, con 35 trabajadores menos que el mes anterior. En término interanuales la caída de trabajadores es de 474, lo que representa un 8,5%. Con estos datos, ofrecidos este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de parados en la provincia con fecha de julio es de 5.090.
En el conjunto de Castilla y León, el número de desempleados aumentó en 83 personas, lo que supone un aumento del 0,08% sobre el mes de junio, frente al descenso del 0,41% registrado a nivel nacional, donde el paro se redujo en 10.968 personas hasta los 2,68 millones, la cifra más baja registrada en un mes de julio desde 2008, en el inicio de la crisis financiera. El número de desempleados en la Comunidad se situó así en 106.768 personas.
En términos interanuales, la caída del desempleo en la Comunidad se sitúa en el 9,09%, dado que en los últimos doce meses un total de 10.681 castellanos y leoneses abandonaron las listas del paro. A nivel nacional y respecto a julio de 2022, el paro cayó en 205.938 personas, lo que supone un 7,14% menos de desempleo.
Por comunidades, el paro registrado en el séptimo mes bajó en once autonomías. En cifras absolutas ese descenso ha sido más pronunciado en la Andalucía (-5.166), Comunidad de Madrid (-2.926), Galicia (-1.579) y Canarias (-1.536). Por el contrario, subió en ocho autonomías, con los incrementos más significativos en Cataluña (1.612), Baleares (854) y País Vasco (796). En relación a julio de 2021, todas las comunidades registraron descensos en el paro, especialmente Baleares (-16,65%), Extremadura (-10,25%) y Aragón (-9,98%).
Por provincias, el mayor descenso intermensual en Castilla y León lo marcó Ávila, con un 2,25% menos, lo que supone 191 menos; seguida por Zamora, con una reducción del 1,53% y 132 menos, y Segovia, con una bajada del 0,68% y 35 menos. También bajó un 0,59% en Palencia (-37) y un 0,33 en León (72 menos). Por el contrario, aumentó un 1,82% en Valladolid (con 423 parados más), un 0,93% en Soria (24 más), un 0,40% en Salamanca (68 más) y un 0,25% en Burgos (35).
Por otra parte, las reducciones interanuales fueron generalizadas en la Comunidad. Así, el paro registrado bajó un 15,41% en Palencia, hasta situarse la cifra total en 6.285 desempleados; un 11,82% en Valladolid, hasta los 23.614; un 9,53% en Zamora, con 8.477; un 8,52% en Segovia, hasta los 5.090; un 8,18% en Salamanca, hasta los 17.171; un 7,74% en Burgos, hasta los 13.794; un 7,54% en León, hasta los 21.449; un 6,9% en Soria, hasta los 2.604, y un 6,84% en Ávila, con 8.284.
En relación a los sectores, de los 106.768 parados existentes en Castilla y León, 75.490 corresponden al sector servicios, 11.315 no trabajaron nunca, 8.614 pertenecen a la industria, 6.545 a la construcción y 4.804 al sector primario. Por sexo, 64.626 son mujeres y 42.142 son hombres. Por edad, los menores de 25 años representan el 7,1 por ciento al suponer 7.582 del total de desempleados de Castilla y León.
Mayor número de indefinidos
Por otro lado, en julio se firmaron en la Comunidad 69.666 contratos, un 1,05% más que en junio, con 723 por encima de los suscritos en el mes anterior. A nivel nacional se produjo un descenso, en este caso del 4,11%, al signarse 61.420 contratos menos.
Igualmente, a nivel interanual, tanto Castilla y León como el conjunto de España, registraron menos contratos firmados que en julio de 2022: 8.269 menos en la Comunidad (-10,61%) y 224.132 en el país (-13,54%).
De los 69.666 contratos firmados en la Comunidad, 22.500 fueron indefinidos y 47.166 temporales, mientras que en España, los nuevos contratos indefinidos fueron 566.440, uno de cada tres nuevos contratos (39,6%) en un mes marcado hasta ahora por la contratación temporal, afianzando la pauta ya observada en meses precedentes.
Por último, en relación a los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, relativos a julio, dado que la cifra se refiere siempre al mes anterior, en Castilla y León alcanzaron las 66.886 personas, de las que 29.056 tienen una prestación contributiva, 31.136 un subsidio y 3.694 se benefician de la renta activa de inserción.
Los datos son “muy buenos interanuales” pero “no tanto intermensuales”
El consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Mariano Veganzones, afirmó este miércoles en su comparecencia en la sede del ECYL de Segovia que el paro registrado en julio es “un dato estructural positivo” pero también es “un dato coyuntural que puede estar indicando que el inicio del ciclo bajista laboral anual se haya anticipado uno o dos meses”. En ese sentido, explicó que el paro intermensual “sin ser negativo” muestra que “tenemos unos condicionantes económicos que están influyendo y seguirán influyendo en lo que va a hacer el mercado laboral”.
Asimismo, resumió que lo que transmiten los datos de paro registrado son “muy buenos datos interanuales” pero “no tanto intermensuales aunque no son malos” porque la subida, en Castilla y León es de ocho centésimas desde junio, son “sólo 83 demandantes más que en junio”.
Veganzones, sobre la reforma laboral: “Está impidiendo más oportunidades de inserción laboral que antes”
Para el consejero de Empleo, Mariano Veganzones, la reforma laboral “no ha tenido influencia” en el comportamiento del mercado de trabajo pero sí para “ocultar la segmentación y dualidad del mercado laboral y no ver una realidad que sigue estando ahí”. Preguntado por si la reforma laboral ha tocado ya techo, incorporando a todos los trabajadores que podía, Mariano Veganzones afirmó que “enmascara una situación de la dualidad del mercado de trabajo, cambiar de nombre los contratos por obra y servicio para llamarles fijos-discontinuos no contribuye a la mejora o el empeoramiento del mercado laboral”.
Veganzones señaló que la reforma laboral está impidiendo más que el mercado laboral de Castilla y León y de España “se comporte mejor de lo que se está comportando actualmente”, por la falta de flexibilidad para las empresas en contratación laboral y “está impidiendo que los trabajadores de Castilla y León tengan más oportunidades de inserción laboral que antes de la reforma laboral”.
