Un total de 87 trabajadores, de los más de 120 con que cuenta el hipermercado Eroski de Segovia se han convertido en socios cooperativistas, siguiendo así el plan aprobado por los propios trabajadores.
La transformación comenzó en enero de 2009 cuando la asamblea general extraordinaria de la cooperativa, perteneciente al grupo Mondragón, aprobó el proyecto que culmina ahora con la conversión de las sociedades civiles en cooperativas mixtas.
Los empleados del hipermercado segoviano, ubicado en el Centro Comercial Luz de Castilla, han expresado su opinión en las últimas semanas desde que al finales del año pasado les plantearon la propuesta. En un primer momento salió una mayoría de votos en contra, pero posteriormente aceptaron la propuesta una parte importante, y todos los que han aceptado las condiciones ofrecidas se convertirán así en accionistas de la empresa con sede en Mondragón.
Según informó ayer la empresa, el proceso acaba de finalizar con la celebración de las asambleas generales, que han aprobado la adhesión de un total de 559 trabajadores en Castilla y León, de los que 220 son empleados en León, 141 en Valladolid y 111 en Zamora; y 4.142 trabajadores en España.
Según Agustín Markaide, presidente de Eroski «es un motivo de satisfacción continuar extendiendo el modelo cooperativo entre los trabajadores del grupo”. “Para su constitución ha resultado determinante la voluntad de los trabajadores que, con su decisión, entran a participar en la propiedad, en la gestión y en los resultados económicos y adquieren el protagonismo que es inherente a la figura del socio trabajador en nuestro modelo empresarial», añadió.
Tal como avanzó este periódico el pasado 21 de febrero, mediante esta decisión los trabajadores se incorporan a una cooperativa mixta cuya organización interna es similar a la constituida en la cooperativa Eroski, sociedad matriz del Grupo de distribución.
Con la creación de estas nuevas cooperativas mixtas, el grupo ha dado el paso de promover a estatus de socios cooperativistas a todos los trabajadores que lo han deseado. De este modo, se extiende al conjunto de la plantilla la condición sociolaboral propia de los socios trabajadores de la cooperativa, matriz del grupo con igualdad de derechos y obligaciones. Tras la creación de estas nuevas cooperativas, el grupo Eroski seguirá manteniendo la unidad de dirección y la sociedad matriz del grupo, la cooperativa Eroski, seguirá siendo la sociedad de referencia donde reside la dirección del grupo, y se reserva en exclusiva las facultades para decidir sobre su objeto social.
Esta iniciativa pretende preservar y fortalecer el singular modelo de gestión cooperativo de EROSKI y debe llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del Grupo por el mayor compromiso que, en adelante, asumen los trabajadores como socios propietarios y partícipes en la gestión y en los resultados de su empresa.
El grupo de distribución Eroski completa una red superior a los 2.200 establecimientos y está compuesta por hipermercados Eroski, los supermercados Eroski/center, Caprabo y Eroski/city, así como franquicia Aliprox, oficinas de Eroski/viajes, gasolineras, tiendas de deporte Forum Sport, perfumerías IF, tiendas de ocio y cultura Abac y 22 plataformas. En Andorra cuenta con cuatro perfumerías IF.
Desde hace 42 años el 10% de los beneficios de EROSKI se destinan a iniciativas de acción social. A través de la Fundación EROSKI se canalizan buena parte de esos beneficios que se revierten en la sociedad y se derivan principalmente a tres tipos de necesidades de la comunidad: la información y formación del consumidor, la defensa del medio ambiente y la solidaridad.
