El gasto en pensiones continuó su ascenso imparable en Castilla y León durante el ejercicio 2025 y alcanzó la cifra récord de 10.884,1 millones de euros, lo que supone un aumento del 5,5 por ciento en relación al dato de 2024.
Los ingresos del sistema por cotizaciones sociales se situó, según los primeros datos publicados por la Seguridad Social del ejercicio, en los 6.639,9 millones de euros, frente a los 6.279,4 millones de 2024 (en un primer momento se cifraron en 5.217,6 millones en estas fechas y han ido sumando regulaciones, salarios reales y la actualización de bases de cotización una vez cerrado el año) impulsado por la mejora del empleo y el SMI, aunque siguió siendo totalmente insuficiente para cubrir la nómina, y el déficit alcanzó en la Comunidad, los 4.244,2 millones de euros, informa Ical.
En este sentido, la población ocupada se situó a la conclusión del año en las 994.923 personas, lo que supone que la aportación media al sistema se situó en unos 6.664 euros. Así, para alcanzar el equilibrio entre ingresos por cotizaciones y gastos en pensiones, cada trabajador de la Comunidad tendría que haber cotizado, 4.266 euros más, hasta los 10.930.
Desde la óptica del trabajo, si se mantuviese la cotización media actual, sería necesario que el mercado laboral de la Comunidad contase con 1.630.871 ocupados para cubrir la nómina de las pensiones, es decir, tendría que incorporar casi 636.000 nuevos cotizantes.
Castilla y León cerró el año pasado con un total de 637.323 pensiones contributivas, lo que supone que se incorporaron al sistema durante el ejercicio 6.831 nuevos jubilados, con un avance del 1,1 por ciento. Además, la cuantía media por pensión se incrementó un 4,6 por ciento, y pasó de los 1.305,3 euros en el último mes de 2024, a los 1.365,9 del mismo periodo del año anterior.
El peso de los pensionistas sobre la población total, alcanzó una media del 26,4 por ciento, con cifras de finales de 2025.
Provincias
Un análisis provincial revela que la nómina de las pensiones creció en todos los territorios el año pasado, con Ávila (584 millones de euros), a la cabeza, con un 6,2 por ciento; seguida por Segovia (582,7 millones) y Soria (383,4), donde aumentó un 6,1 por ciento, en ambos casos. Asimismo, creció por encima de la media de la Comunidad (5,5 por ciento), en Valladolid (2.364,9 millones de euros), un 5,7 por ciento; y en Burgos (1.778,5 millones), un 5,6 por ciento; y en la media autonómica en Palencia (780). Subidas más moderadas se registraron en Zamora (668,4 millones de euros), 5,1 por ciento; y en León (2.438,7 millones), el territorio con mayor desembolso, 4,7 por ciento.
El déficit del sistema fue mayor en la provincia leonesa, 1.300,8 millones de euros; seguida de la vallisoletana, 722,2 millones; la burgalesa, 622,4; la salmantina, 469,2; la palentina, 323,8; la zamorana, 296,8; la abulense, 231,4; la segoviana, 164,4; y la soriana, 112,8.
Para alcanzar el equilibrio entre ingresos y gastos, los ocupados de León tendrían que elevar sus cotizaciones anuales en 7.617 euros; los de Palencia en 4.819; los de Zamora, en 4.772; los de Ávila en 3.991; los de Burgos, en 3.927; los de Salamanca, en 3.551;los de Valladolid, en 3.050; los de Soria, en 2.691; y los de Segovia, en 2.441.
Teniendo en cuanto el número de ocupados, con las cotizaciones medias actuales, para equiparar la nómina de las pensiones con las cotizaciones sociales, el mercado laboral debería incorporar 195.241 nuevos ocupados en la provincia leonesa; 104.117 en la vallisoletana; 85.347 en la burgalesa; 74.348 en la charra; 49.682 en la zamorana; 47.700 en la palentina; 38.086 en la abulense; 26.469 en la segoviana; y 17.489 en la soriana.
El peso de los pensionistas sobre la población total llegó el año pasado al 31,4 por ciento en León; 28,9 por ciento en Zamora; 27,8 por ciento en Palencia; 26 por ciento en Burgos; 25,4 por ciento en Salamanca y Soria, en ambos casos; 24,9 por ciento en Ávila; 23,5 por ciento en Valladolid; y 22,5 por ciento en Segovia.
El número de pensiones contributivas solo descendió el año pasado en Zamora (125.283), pero apenas un 0,1 por ciento; y aumentó en Valladolid (125.283), un dos por ciento; Ávila (40.321), un 1,5 por ciento; en Burgos (95.416) y Segovia (36.081), un 1,4 por ciento, en ambos casos; Salamanca (83.709), un 1,2 por ciento; Palencia (44.553), un 1,1 por ciento; Soria (23.109), un uno por ciento; y León (141.075), un 0,3 por ciento.
En cuanto a la pensión media, se elevó en Zamora (1.184,1 euros -la más baja de la Comunidad-), un 5,6 por ciento; en Salamanca (1.282,6), un 5,2 por ciento; en Ávila (1.210,5) y Soria (1.324,6), un 5,1 por ciento, en ambos casos; en Segovia (1.305,3), un 4,8 por ciento; en León (1.360,9), un 4,6 por ciento; en Burgos (1.463,3), un 4,4 por ciento; y en Valladolid (1.486,6), un 3,9 por ciento.
