Segovia es la segunda provincia con menor tasa de paro de toda España, tan solo superada por Huesca, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados ayer. La provincia segoviana registra 5.600 personas paradas y 74.200 ocupadas, con una tasa de paro del 7,03%, la más baja del conjunto de Castilla y León, y claramente por debajo de la media de la Comunidad (9,04%) y de la nacional (10,83%). En cifras absolutas, en Segovia habría 5.600 personas paradas y 74.200 ocupadas, siempre según la EPA.
Segovia también es la provincia que muestra la tasa de actividad más alta de la Comunidad, con un 57,6%. Aun así, esta cifra no llega a la que tienen otras provincias y comunidades próximas, como es el caso de Madrid, Cataluña o Aragón.
Sobre la estructura del mercado laboral, en Segovia la mayor parte de la población ocupada pertenece al sector Servicios (50.100), seguido del de Industria (13.700), de Agricultura (6.500) y de Construcción (4.000).
Por sexos, el paro es algo mayor entre las mujeres: 2.900 paradas frente a 2.700 hombres parados. La tasa de paro femenina se sitúa en el 8,21%, mientras que la masculina es del 6,07%, una diferencia de 2,14 puntos. Aun así, ambas tasas se mantienen por debajo de las medias regionales y nacionales.
La tendencia en los últimos años en Segovia ha sido de progresivo descenso, salvo en el último año, en que se ha notado una ligera subida, de 1.900 personas, sin que ello haya evitado que la provincia arroje los mejores datos en cuanto a tasa de paro.
Los primeros trimestres entre 2020 y 2026 muestra una evolución positiva del mercado laboral segoviano, aunque con un repunte reciente del desempleo. La tasa de paro partía del 9,38% en 2020 y subió ligeramente al 9,78% en 2021, en un contexto marcado por los efectos de la pandemia. A partir de ahí inició una senda descendente: 8,67% en 2022, 7,32% en 2023, 6,93% en 2024 y un mínimo del 4,76% en 2025. En 2026, sin embargo, el paro repunta hasta el 7,03%, lo que supone un empeoramiento respecto al año anterior, aunque todavía se mantiene por debajo de los niveles registrados en 2020 y 2021. En conjunto, Segovia ha mejorado claramente respecto a la etapa 2020-2021, con menos paro y una tasa de empleo algo superior, pero también que 2026 introduce una señal de moderación, al subir el desempleo tras el mínimo alcanzado en 2025.
VALORACIONES
Los datos de la EPA fueron valorados por el presidente de la Federación Empresarial Segoviana (FES), Andrés Ortega, que destacó como «positivos, pero es preciso tomarlos con prudencia ante la fragilidad que tiene gran parte del tejido empresarial». El aumento de los costes energéticos y logísticos derivados de la escalada del conflicto en Irán «están impactando directamente en la competitividad de las empresas, a lo que se suma el creciente absentismo laboral y otros problemas de nuestro entorno», añadió; y reiteró «la necesidad de mano de obra en muchos sectores económicos».
Subrayó también que «es preciso afianzar el trabajo y avanzar en la movilidad sostenible que obliga a las grandes empresas a aplicar planes específicos». Igualmente se necesita que termite el clima de incertidumbre económica y geopolítica para afianzar la actividad empresarial.
Al igual que CEOE Castilla y León, desde la FES, se insistió en la necesidad de «reforzar la estabilidad» tanto a nivel nacional como autonómico. En el ámbito regional, consideran prioritario la conformación rápida de un Gobierno tras las elecciones de marzo, con el objetivo de aportar seguridad jurídica y confianza a la actividad empresarial. Defienden que solo desde un entorno estable y predecible será posible impulsar la inversión productiva y favorecer la creación de empleo de calidad en la comunidad. En este sentido, reclaman que el empleo y la empresa ocupen «un lugar central» en la agenda política de la nueva legislatura.
