Hoy 28 de abril se ha conmemorado el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo y, como reconocen los secretarios provinciales de UGT y CCOO, Manuel Sanz y Álex Blázquez, este año ha sido una jornada extraña para ellos, un día reivindicativo sin acciones en la calle por el estado de alarma decretado hace más de cuarenta días por la pandemia del Covid-19. Sin embargo, quieren dejar muy claro que precisamente esta crisis sanitaria ha revelado la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España y demandan un cambio de modelo en el que prime la salud sobre la economía.
Además de mostrar sus condolencias y apoyar a las familias en las que ha habido fallecidos por el coronavirus y reconocer la labor “de los trabajadores que han estado en primera línea dando la cara por todos los demás desde las actividades esenciales (sanitarios, fuerzas de seguridad del Estado, militares, personal de limpieza y de recogida de basura, de ayuda a domicilio y de atención en residencias de mayores…), señalan que la principal conclusión que pueden sacar desde ambos sindicatos es que “la salud laboral tiene que formar parte de manera indisoluble de la salud pública, que están ligadas la una a la otra. No se entiende que no haya prevención y sí salud pública”, explica Blázquez.
El secretario general de Comisiones Obreras en Segovia, haciendo suyo el manifiesto conjunto de las dos centrales sindicales mayoritarias en España, considera que los contagios en el ámbito laboral y en los desplazamientos vinculados han sido y son “importantes vectores de propagación del virus”.
La principal reivindicación a partir de ahora en el ámbito del trabajo en cuanto a prevención es “que la salud de los trabajadores tiene que estar por delante de los beneficios empresariales, son un derecho y nunca un negocio. Hemos denunciado durante mucho tiempo que el modelo preventivo, la cultura preventiva en las empresas, tienen que ser fundamentales porque es una inversión en el capital humano que en este momento está demostrando que está siendo capaz de sacar adelante esta crisis”.
CCOO y UGT demandan más coordinación entre los departamentos de Sanidad y Trabajo, tanto en el Estado como en la Comunidad Autónoma, desde la base de que la prevención de riesgos laborales debe ser el eje central de las relaciones laborales.
Ambos sindicatos lamentan que instituciones como el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, “que tendría que liderar este proceso”, hayan reducido su plantilla o que España sea uno de los estados de la Unión Europea con el número más reducido de inspectores de trabajo, “lo que ha dificultado sobremanera la atención ante las denuncias de trabajadores o de los propios sindicatos”, según sostienen.
Tanto Sanz como Blázquez apuntan a la debilidad del sistema de prevención derivado de la crisis económica de 2008 y el primero recuerda “las políticas de recortes en los servicios públicos, como la sanidad, y la no complementación de las plantillas de personal sanitario, disminuyendo presupuesto y, en algunos casos, potenciando la atención privada”.
Recalca por eso que ahora “esta crisis ha puesto en valor que por encima de todo está la salud y las políticas públicas son las únicas capaces de hacer frente a una emergencia sanitaria como esta”.
El papel de los delegados
UGT y CCOO en Segovia reivindican el papel que están jugando los delegados de prevención y los delegados sindicales en general durante la crisis.
El manifiesto conjunto de ambos sindicatos por el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo mantiene que la llegada de la pandemia de Covid-19 “ha terminado por arrasar la prevención en España. Cuando por fin se constató la gravedad del problema, se empezaron a publicar instrucciones y procedimientos por las autoridades sanitarias y finalmente se declaró el estado de alarma, el caos se desató en nuestro sistema preventivo”.
Los servicios de prevención mostraron limitaciones ante la propagación del virus y en esa situación, desde UGT y Comisiones quieren reivindicar el trabajo desempeñado por los cerca de mil delegados sindicales que hay en la provincia, de los que ambas organizaciones suman en torno a un 85% de representatividad, según los datos que manejan.
El secretario provincial de CCOO, Álex Blázquez, comenta que, además de la prevención, han tenido que hacer frente, con el apoyo de los sindicatos, “a una normativa laboral muy cambiante en cada Consejo de Ministros y en el BOE, una labor ardua que tenemos que poner el valor”. Al mismo tiempo hacen un llamamiento a la responsabilidad personal ante las medidas de desescalada del confinamiento.
Siniestralidad laboral en 2019
- Fallecidos
El año pasado se contabilizaron seis muertes por accidente de trabajo en la provincia de Segovia, tres en el sector servicios y tres en agricultura. - Aumento de accidentes
2019 se caracterizó por la tendencia al alza en todos los sectores de actividad económica en cuanto a accidentes laborales registrados en Segovia, destacando un 23,15% más en la construcción. En el sector servicios el incremento ha sido del 12,25%, del 2,64% en la industria y apenas del 0,61% en agricultura. - Enfermedades profesionales
En conjunto se redujeron en Segovia, con la excepción de la construcción, donde se pasó de una a dos. Los servicios registraron 21, la misma cifra que en 2018 y la industria y el sector agropecuario muestran una caída del 20% y del 30% respectivamente, con 8 y 2 enfermedades declaradas. - In itinere
En cuanto a los accidentes registrados en los desplazamientos al o desde el lugar de trabajo, tambien se redujeron el año pasado en la provincia, un 80% los graves, un 50% los mortales y un 44,97% los leves.
