Representantes de cinco empresas segovianas participaron ayer en la “Mesa de Diálogo” convocada por Cruz Roja Española en Segovia con el fin de conocer las opiniones, propuestas y sugerencias del ámbito empresarial sobre la integración laboral de personas con dificultad para acceder al mercado de trabajo.
El encuentro, que tuvo lugar en la sede de la Cámara de Comercio de Segovia, se enmarca en un estudio sociológico sobre el acceso al mercado de trabajo de las personas con dificultad social realizado en la campaña “En realidad no tiene gracia”, que la oenegé inició en la provincia el pasado mes de junio al igual que en otras capitales españolas
El acto contó con la participación de representantes de empresas como Ontex Peninsular, SAU, Imprenta Rabalán, Restaurante José María y Solgest ETT, que con el apoyo de técnicos del Plan de Empleo de Cruz Roja dedicaron toda la mañana a intercambiar puntos de vista y experiencias sobre las barreras que encuentran en la contratación de personas en dificultad social así como soluciones e ideas para favorecer su acceso al empleo a través de las posibilidades que ofrece la legislación.
María Luisa de Pablos, coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja en Segovia, explicó que las principales dificultades expresadas por los empresaris se centran a la falta de formación profesional y de cualificación de los trabajadores, así como las diferencias culturales en torno a la igualdad de género y los prejuicios de la sociedad en general.
De Pablos destacó el talante de colaboración de los empresarios que participaron en este encuentro, y señaló que sus sugerencias serán incluidas en las futuras acciones formativas y de sensibilización a desarrollar en el Plan de Empleo de Cruz Roja, que lleva implantado en la capital desde el año 2000.
El encuentro fue clausurado por el presidente de Cruz Roja en Segovia, José Luis Muñoz, que agradeció a los empresarios su colaboración en esta iniciativa.
