La actualización de los salarios y del resto de conceptos económicos del mismo, y la mejora de los permisos retribuidos. Estos son dos de los aspectos más novedosos del convenio colectivo firmado el martes 12 de enero para las empresas de la Agrupación Segoviana de Empresarios de Transportes (ASETRA) en la provincia de Segovia, en un encuentro que contó con la presencia de las centrales sindicales que participaron en su negociación (CCOO, UGT y SLT).
Así, desde el pasado 1 de enero y hasta el próximo 30 de diciembre estará vigente este convenio que regulará las futuras relaciones entre los empresarios y los trabajadores del sector de transporte de personas por carretera (interurbanos regulares y discrecionales), que engloba también al personal auxiliar y de talleres de estas empresas.
De esta nueva regulación destaca, a su vez, la incorporación al texto del acuerdo marco regional de subrogación del transporte de viajeros por carretera con vehículos de tracción mecánica de más de nueve plazas incluido el conductor, y la adaptación a la nueva normativa laboral, en relación a la contratación, reducción de jornada por motivos familiares, permisos por nacimiento y cuidado de menor y planes de igualdad.
