Impulsar el empleo no es competencia de los ayuntamientos, sin embargo, desde la sociedad sí que se le exige a las administraciones locales que realicen actuaciones en este sentido, sobre todo en épocas como la actual, en la que la crisis económica ha hecho crecer de forma desmesurada las cifras del paro.
Por ello, en ocasiones realizan programas destinados a fomentar las contrataciones en sus ámbitos de actuación o a mejorar la formación de los desempleados para facilitar su inserción en el mercado laboral; y en otras, los consistorios colaboran con otras instituciones para fomentar la creación de empleo.
Dentro de estas relaciones institucionales se incluye el último Plan de Empleo Local de la Junta de Castilla y León, mediante el que se han formalizado dos programas. El primero lo suscriben el Gobierno regional y los municipios de más de 5.000 habitantes de la Comunidad y hace referencia a la contratación de personas en riesgo de exclusión social —perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía—.
Este programa está dotado con diez millones de euros y se prevé la contratación de un millar de personas en dicha situación para la realización de obras y servicios de interés general y social. La subvención, según explica la Consejería de Empleo, asciende a 10.000 euros por contrato a jornada completa por un periodo de 180 días, siendo el importe máximo destinado por municipio de 1.500.000 euros.
En la provincia de Segovia, suscribieron este programa el Ayuntamiento de la capital, al que se destinarán 310.000 euros; el de Cuéllar, 40.000 euros; el de El Espinar, 40.000 euros; y el de El Real Sitio de San Ildefonso, 20.000 euros. El crédito se ha distribuido, explica el departamento dirigido por Rosa Valdeón, teniendo en cuenta, por una parte, la media de parados registrados en el municipio durante el año 2015; y, por otra parte, en relación con las personas dadas de alta en la localidad como beneficiarias de la Renta Garantizada de ciudadanía.
Para cumplir con el convenio, los contratos tienen que formalizarse antes del 1 de mayo.
El segundo programa que recoge el Plan de Empleo Local de la Junta se firmó con las diputaciones provinciales de la Comunidad para financiar los costes de la contratación de trabajadores en situación de desempleo, con el objetivo de realizar obras y servicios de interés general en materia de prevención de incendios, trabajos forestales y de mejora medioambiental.
La Diputación Provincial de Segovia recibirá 300.000 euros, ya que en este caso la distribución de las cuantías subvencionadas se ha realizado con el criterio ponderado que resulta del cálculo basado en el 50 por ciento en función de la tasa de paro de la provincia, el 25 por ciento en función de la superficie forestal provincial y el último 25 por ciento en función del número de incendios provinciales registrados en el último lustro.
Este programa está dirigido a la contratación de desempleados, dando prioridad a los jóvenes menores de 35 años, preferentemente aquellos que no tengan cualificación; a los mayores de 45 años, en especial a aquellos que hayan agotado sus prestaciones y tengan cargas familiares; y, finalmente, a los parados de larga duración. Se prevé la contratación de unos 300 trabajadores en toda la región.
