El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha anunciado que el Plan de Formación y Aprendizaje de la Escuela de Administración Pública (Eclap) para este año incluye más de 1.100 acciones formativas que abarcan desde competencias digitales, hasta prevención de riesgos laborales, pasando por idiomas. También ha destacado que el pasado año fueron casi 49.000 los empleados públicos de la Junta que pasaron por esta formación.
Gonzalez Gago realizó participó este lunes en la jornada ‘Formación y Aprendizaje en la Administración Pública’, organizada por la Eclap en Valladolid, en la que se dieron cita especialistas para mejorar la formación dentro de la administración, con especial atención al papel de la inteligencia artificial, la gestión del conocimiento y las nuevas formas de aprendizaje basadas en la colaboración y la experiencia práctica.
El consejero también destacó la necesidad de que los empleados públicos actualicen de forma continua sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías. “No basta con acceder a la Administración mediante un proceso selectivo; es imprescindible seguir formándose de manera permanente para poder responder a las nuevas necesidades de los ciudadanos y mejorar los servicios públicos”.
Además de destacar la buena valoración de los cursos de Eclap que hacen los propios trabajadores públicos, que conceden a esta formación una nota media de un 4,3 sobre cinco, González Gago también destacó que el Plan de Formación se ha elaborado teniendo en cuenta las propuestas de los propios empleados, que enviaron hasta 485 sugerencias a través del buzón de participación de la Eclap.
Al mismo tiempo, hizo referencia a la importancia del Portal de Gestión del Conocimiento de la Eclap que, con 1.400 contenidos, durante este año ya ha recibido casi 290.000 visitas, y anunció que se está “acometiendo un proceso muy importante en nuevas tecnologías de diagnóstico y certificación en competencias digitales, que permite que cada empleado público pueda conocer su nivel y orientar su formación gracias con a sistema de autodiagnóstico, al que ya se han sometido 6.870 trabajadores.
Gago también remarcó iniciativas como la guía práctica para usar la inteligencia artificial y un curso sobre IA que formará a 3.000 empleados. Además se han ofertado 63 cursos de competencias digitales con 3.730 plazas y en breve se pondrá en marcha otro sobre ciberseguridad, para 18.000 trabajadores.
