La Consejería de Sanidad ha hecho un «esfuerzo» para mantener la dotación de la Oferta de Formación Sanitaria Especializada para el curso 2011-2012. De esta forma, Castilla y León ofrecerá 504 plazas MIR (Médico Interno Residente), el mismo número que en la anterior convocatoria, aunque ha modificado la distribución para adecuarla a las necesidades de facultativos de la Comunidad que, según un estudio de la Junta, arrastra un déficit de especialistas en cardiología, pediatría y urología.
En ese sentido, la directora general de Recursos Humanos, Esperanza Vázquez, explicó que Castilla y León es una de las pocas regiones que no ha reducido la oferta de formación especializada. Indicó que la «tónica» general ha sido disminuir el número de plazas debido a los planes de austeridad y de reducción del déficit público puestos en marcha por las comunidades. Por tanto, destacó la apuesta de la Junta por hacer frente a la demanda de facultativos en especialidades deficitarias, una medida complementada con la fidelización de profesionales formados en la autonomía.
Asimismo, la responsable de Recursos Humanos expuso que los criterios utilizados por Castilla y León para elaborar la oferta se han centrado en la información facilitada por las comisiones nacionales de las especialidades, el informe de necesidades de especialistas en la Comunidad (2010-2015) y el estudio del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad sobre necesidades de especialistas a nivel estatal.
No obstante, una de las novedades de esta oferta es que la Consejería ha potenciado la formación de profesionales en enfermería, aumentando de dos a diez las unidades docentes. Vázquez sostuvo que el número de plazas se ha incrementado ya que ha pasado de 53 en 2010 a 67 este curso, lo que supone un crecimiento del 26,4 por ciento, por lo que las previstas para especialistas han descendido ligeramente, pasando de 451 el pasado ejercicio a 437.
También en esta oferta se han incrementado las plazas en urología de cinco a seis ya que se ha creado una nueva en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos. Asimismo, se ha reforzado la oferta de anestología y reanimación, con 15 plazas, dos más que en 2010. Éstas se ofrecen en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid, que dispondrá desde este curso de cuatro plazas.
En cuanto a las unidades docentes multiprofesionales del módulo de atención familiar y comunitaria, la Consejería de Sanidad ha reducido el número de plazas, por lo que contará con 157, cinco menos que en 2010. Esperanza Vázquez explicó que sigue suponiendo un porcentaje elevado de la oferta total de la Comunidad, por encima de la media de otras autonomías. Además, señaló que no se trata de una especialidad deficitaria en Castilla y León, ya que en las convocatorias anteriores se ha mantenido una cifra elevada.
De esta forma, las plazas previstas para la especialidad de medicina familiar y comunitaria se han rebajado en quince, al pasar de 162 en 2010 a 131 en 2011. Por el contrario, dentro de la estrategia de impulso a la formación de profesionales de enfermería, Sanidad ha reforzado la oferta en esta especialidad con diez plazas más hasta las 26. Esto ha sido posible al crear ocho unidades docentes ya que sólo existían dos.
Pediatría y otros. Respecto a las unidades docentes multiprofesionales de pediatría, Sanidad ha decidido aumentar en esta convocatoria el número de plazas, ofertando 31 frente a las 25 de otros años. Éstas se distribuyen entre la que se ha creado en el Hospital de León, que pasa de tres a cuatro, y las cinco nuevas acreditadas -dos en el Clínico Universitario de Valladolid, dos en el complejo leonés y la última en el segoviano-. Además, se ha ofertado una nueva plaza de psiquiatría, otra en psicología clínica y otra más de enfermería en la unidad docente multiprofesional de salud mental de León.
De momento habrá que esperar hasta los meses de abril o mayo de 2012 para conocer la cobertura de la oferta. Cabe recordar que este hecho se dio, por primera vez desde la asunción de competencias, en la penúltima oferta, cuando se adjudicaron las 469 plazas previstas. También en la pasada oferta la Consejería adjudicó la totalidad de los puestos de manera que se han cubierto los 305 previstos para los hospitales de Sacyl y los 146 para los centros de salud, así como los 53 para enfermería.
