Un total de 16 familias profesionales integraron la oferta académica de la segunda edición de la Feria de Formación Profesional (FP) de Segovia, que se celebró este miércoles en el Palacio Episcopal de la capital. Organizada conjuntamente por la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Segovia, la Junta de Castilla y León y la Fundación Empresa Familiar, el evento buscó acercar las propuestas formativas a los estudiantes segovianos.
“Si algo queremos hacer con este proyecto es resultar atractivos con la FP para todos los jóvenes, que son el futuro que necesitan las empresas y la sociedad”, aseguró la presidenta de la Cámara de Comercio de Segovia, María José Tapia. “Ojalá hoy podamos conseguir a muchísimos jóvenes que decidan dedicar su futuro a aprender oficios y se rompa el estigma de que es algo para los que menos valen” porque, apuntó, “es todo lo contrario, cualquiera que estudie FP va a tener muchísimo éxito en la vida”.
FALTA DE PERSONAL CUALIFICADO
Tapia coincidió con el director general de Formación Profesional, Agustín Sigüenza, en que el principal problema de las empresas es la falta de personal cualificado. “Estamos deseosas de acoger gente de FP”, destacó la presidenta de la Cámara de Comercio, mientras detallaba que se dedica una parte de la Feria a la empleabilidad, a través de talleres y entrevistas rápidas que realizaron 15 empresas que buscan perfiles relacionados con los ciclos que se imparten en la provincia.
En este sentido, Sigüenza lamentó que hay un déficit de trabajadores cualificados “las empresas tienen un gran problema de captación de talento para mantener su competitividad” y necesitan personal cualificado por lo que la FP “es la mejor vía para proporcionárselo a las empresas”, apuntó.
En el sector de la edificación y de la obra civil se origina un problema “dramático”. “Si atendemos a los informes de la Asociación de Desarrollo de Talento o a nivel Castilla y León, el principal problema de los empresarios es que no encuentran el talento que necesitan”, insistió, por lo que recalcó que se necesitan más jóvenes que superen los 50.000 alumnos ya matriculados.
De estos, celebró el director general de FP, el 84% antes de un año ya están trabajando y el 92% de estos alumnos están trabajando en empresas de Castilla y León. “Es importante, porque aportan conocimiento y formación para que las empresas de la Comunidad sigan siendo viables y funcionen”, subrayó.
NOVEDADES
Como novedades, este año la Feria centró su bloque formativo en la empleabilidad. Por la mañana, con entrada libre hasta completar el aforo, la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León trajo su herramienta Talento FP, una innovadora plataforma digital creada para conectar de forma directa a los titulados y estudiantes de Formación Profesional con las empresas de Castilla y León.
Y la Fundación Caja Rural de Segovia presentó a estudiantes y empresas Segovia Empleo, un portal de referencia en la provincia y que también puede ser muy útil para canalizar la salida profesional de los estudiantes. Con ello, desde la Junta se destacó la empleabilidad de los jóvenes en el ámbito de la FP como una pieza “clave” para el crecimiento económico de la Comunidad y el mantenimiento de la cohesión social del territorio.
