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La Diputación convoca 380.000 euros en ayudas destinadas a la seguridad laboral

La convocatoria está enfocada al sector primario y a actividades como la agricultura, ganadería, caza, silvicultura o pesca

por El Adelantado de Segovia
24 de abril de 2026
Desfibrilador

Desfibrilador. / EL ADELANTADO

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La Diputación de Segovia convocó 380.000 euros en ayudas para mejorar las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo de la provincia, con sede en municipios con menos de 2.000 habitantes. La convocatoria, destinada a prevenir riesgos laborales, está enfocada al sector primario y a actividades como la agricultura, ganadería, caza, silvicultura o pesca.

Por medio de esta nueva convocatoria, la institución provincial pretende seguir contribuyendo con algunos de los principales actores del desarrollo económico del territorio, promoviendo una industria en la que el cuidado de las personas acompañe al cuidado de los procesos y facilitando un empleo productivo y sostenible con unas condiciones laborales óptimas.

Así, tal y como establecen las bases, disponibles en su totalidad en el apartado de ayudas y subvenciones de la página web de la Diputación, las ayudas tendrán como periodo subvencionable del 1 enero de 2026 al 26 de febrero de 2027 y podrán alcanzar el 85 por ciento del gasto subvencionable, sin poder superar, no obstante, los 10.000 euros en ningún caso.

Mediante las mismas, las empresas beneficiarias de las ayudas, pertenecientes al sector primario de la provincia en actividades tales como la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la explotación forestal, la pesca o la acuicultura, podrán subvencionar tanto la mejora de las condiciones de salud y seguridad referidas a la adquisición o adaptación de maquinaria, los lugares de almacenamiento o los accesos a las instalaciones, como la adquisición e instalación de desfibriladores portátiles semiautomáticos (DESA) e incluso las actividades de formación para su uso.

Finalmente, las ayudas serán concedidas en función a una serie de criterios de valoración que comprenden, entre otros, desde la población con la que cuenta el municipio en el que se desarrolla la actividad hasta la edad o el sexo de quien ostenta la titularidad de la entidad solicitante, pasando por el número de empleados por cuenta ajena.

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