El balonmano como herramienta de inclusión ya no es una mera declaración de intenciones en Nava de la Asunción, porque se ha convertido en un proyecto con estructura, compromiso y recorrido. La firma del convenio entre la Fundación Personas, el Club Deportivo Apadefim y el Balonmano Nava celebrada en la mañana del martes marca un punto de inflexión en la relación entre deporte y discapacidad en la provincia, no tanto por lo que dice el documento (que también) sino porque pone una dinámica de trabajo estable, con objetivos definidos y, sobre todo, con la ambición de convertir a personas con discapacidad en protagonistas de la experiencia deportiva del balonmano.
El acuerdo, de carácter no lucrativo y con una vigencia inicial de un año prorrogable, establece un marco claro de colaboración. La Fundación Personas, a través del CD Apadefim, aportará todo el tejido humano que componen los deportistas, el acompañamiento, la coordinación con familias y el seguimiento del proceso. El Balonmano Nava, por su parte, pondrá a disposición su estructura técnica, sus recursos y su experiencia competitiva.
Carlos Martín Pérez, presidente de Fundación Personas, lo resumía con claridad al señalar que el deporte “es probablemente la mejor vía de inclusión” por su carácter participativo. En esa misma línea, Maximino Viloria, presidente del CD Apadefim, aportó su experiencia más personal al señalar que el balonmano era una disciplina “que faltaba” en el abanico deportivo del club, que ya cuenta con éxitos en otras modalidades como el rugby, el baloncesto o incluso el golf.

Faltaba el balonmano

Viloria introdujo además un elemento interesante como es el de la competitividad, ya que lejos de plantear el proyecto únicamente desde una óptica terapéutica o recreativa, habló de “hacer equipo” y de “seguir siendo campeones”, elevando un par de puntos el nivel de exigencia y ambición que, en el fondo, es el mismo que el de cualquier otro equipo.
Ese equipo será el representante del club en la futura Liga Asobal inclusiva, un proyecto que ha pasado en pocos meses de ser un ensayo a convertirse en una realidad en proceso de consolidación. Julián Mateo, presidente del Balonmano Nava, explicó que la iniciativa ya cuenta con el respaldo de la competición y que cada club tendrá la posibilidad de contar con su propio equipo inclusivo.

El reto de buscar un mínimo de doce jugadores para formar un equipo no será tal, “porque habrá deportistas de sobra”

En Castilla y León, el movimiento es aún incipiente, ya que sólo el Villa de Aranda contaba con experiencia previa, pero ahora clubes como Nava, Ademar o Valladolid han decidido sumarse. La implicación del conjunto navero no es casual, como señaló el entrenador del primer equipo, Carlos Villagrán, ya que responde a una idea de club “que trasciende lo estrictamente competitivo”.
Mateo fue especialmente claro al definir el balonmano no sólo como deporte, sino también como espacio social. Su intervención dejó varios mensajes, ya que por un lado reflejó la importancia de que los jugadores disfruten, se diviertan y generen vínculos, y por otro, el compromiso del club en términos logísticos y económicos, ofreciendo apoyo en desplazamientos, recursos y gestión.

Con el escudo del BM Nava

La configuración de la Liga Asobal inclusiva aún está en fase de definición, pero ya se perfilan algunas claves. Se organizará por grupos geográficos para evitar desplazamientos largos y se disputará en jornadas concentradas, con partidos de formato reducido. Más allá del sistema competitivo, lo importante es el enfoque que priorizar la participación y la experiencia sobre la clasificación “hasta que los jugadores adquieran un cierto nivel”.
En ese contexto, el equipo que surja de este convenio, y que vestirá la ropa con el escudo del Balonmano Nava, tendrá como reto inmediato el reunir un mínimo de jugadores, entre 12 y 18, y comenzar a trabajar con una cierta regularidad. No parece un objetivo inalcanzable, teniendo en cuenta la base social de la Fundación Personas y la implicación de Apadefim.
Carlos Villagrán también quiso subrayar la importancia del proyecto desde dentro del club. Su intervención apuntó la idea de que este tipo de iniciativas no solo benefician a los participantes, sino también a la propia entidad, ya que abren nuevas vías de crecimiento, refuerzan el vínculo con la comunidad y amplían el significado del club.
Villagrán insistió en que no se trata de una acción puntual, sino de un compromiso a largo plazo que tiene como objetivo es integrar a los deportistas en la vida del club, incluso más allá de la competición, participando en actividades, eventos y dinámicas colectivas.
El convenio, además, se enmarca dentro de una estrategia más amplia. El club ha lanzado recientemente la marca ‘Nava Green’, orientada al desarrollo de objetivos sostenibles en distintos ámbitos: social, medioambiental, económico y deportivo, “y queríamos que la colaboración con la Fundación Personas fuera el primer paso visible de esa línea de trabajo”.

«Carlos Villagrán entrenará al equipo mientras yo sea presidente»

No era el momento para hablar de la situación deportiva del equipo, indudablemente mejor que la de hace un mes, pero Julián Mateo quiso volver a hacer un guiño y un refrendo explícito a Carlos Villagrán, “que mientras yo sea presidente del club Balonmano Nava, será el entrenador de la primera plantilla, y da igual la categoría en la que esté. Es de Nava y por Nava y por Segovia lucharemos”.

De esta manera el presidente del conjunto segoviano cerró cualquier posible debate que pueda abrirse en un futuro acerca de la figura del entrenador del primer equipo, que tiene algo más cerca la permanencia. Tanto es así que el pivote segoviano Pablo Herranz, presente también en el acto que se desarrolló en la sede de la Fundación Personas, puso en evidencia un hecho: “Hemos sumado casi más puntos en estos partidos de la segunda vuelta que en toda la primera”, cifrando en cinco o seis el número de puntos que se necesitan todavía para firmar la permanencia en la Liga Asobal.