La subida de las pensiones del 8,5% aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez, sumada al aumento de los pensionistas y el descenso en las Cotizaciones Sociales, elevaron el déficit del sistema en la Comunidad hasta los 4.844,55 millones de euros. Una cifra récord que supera en 995,69 millones el dato del año anterior, cuando había podido evolucionar a la baja.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones indica en sus cifras de cierre del ejercicio que el gasto en pensiones en la Comunidad, se situó el año pasado en máximos históricos de 9.724,37 millones de euros, que representan un crecimiento del 10,4 por ciento en comparación al dato de 2022. De los 617.138 pensionistas que había cuando comenzó el año, se concluyó con 623.973, es decir, 6.835 más en la nómina.
En en estos datos, Segovia se sitúa como la provincia que se lleva la peor parte, al presentar un incremento del 11,5% hasta llegar a los 515,63 millones de euros, ha sido la que ha presentado la mayor subida de toda la Comunidad, tras ver como los ingresos en cotizaciones bajaban un 1,4% (hasta 303,2 millones) y alcanzar un déficit de -212,4 millones.
La sostenibilidad del sistema de pensiones es y será un quebradero de cabeza en una sociedad cada vez más envejecida y que requiere generar ingresos para mantener la solidaridad intergenracional sobre la que se basa. La ecuación no es nada fácil toda vez que la brecha entre lo que se recauda y las necesidades de financiación es cada vez mayor y se hace más patente en los territorios con más problemas demográficos como Castilla y León. El principio de caja única en España es el pilar solidario que lo sostiene.
Con una afiliación media el año pasado de 955.400 personas en Castilla y León, los ingresos medios por trabajador se situaron en 5.193 euros, cuando hubiesen sido necesarios 9.221 euros, es decir, a través de las cotizaciones sociales de trabajadores de la Comunidad, se aportó solo el 56%del gasto en pensiones.
