La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha comunicado a los agentes sociales y económicos más representativos de Castila y León la cuantía que les corresponde solicitar en concepto de participación institucional.
La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha indicado a CEOE, UGT y CCOO los importes que deben de solicitar para poder tramitar las subvenciones directas con la finalidad de fomentar la participación institucional regulada por la ley 8/2008.
La Ley de Presupuestos Generales de Castilla y León consignó para 2023 un importe de 1.979.930 euros a repartir entre patronal y sindicatos, siguiendo los criterios de participación que regula la misma ley en el marco de la participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la Administración de la Comunidad de Castilla y León basada en la paridad. Por lo tanto, el presupuesto se distribuye al 50% para las organizaciones empresariales y 50% para las organizaciones sindicales. Así, “corresponden 989.965 euros a CEOE, 494.982,50 euros a UGT y 494.982,50 euros a CCOO”.
CEOE ya ha solicitado la subvención y ha comenzado su tramitación. Sin embargo, los sindicatos no han presentado ninguna solicitud por su participación institucional.
Desde la Consejería de Industria, Comercio y Empleo se sigue trabajando en la línea del Pacto de Gobierno que recoge en el eje 11, que hace referencia “a la reducción significativa del gasto institucional superfluo y supresión del gasto público ineficaz o que no redunde en el bienestar de los ciudadanos”.
Por este motivo, el importe destinado a la participación institucional se ha reducido un 50% pasando de 3.959.860 euros a 1.979.930 euros: “la patronal pasa de recibir 1.484.456 euros a los 989.965 euros y los sindicatos, por su parte, reducen su cuantía de 1.273.702 a 494.982,50 euros cada uno de ellos”.
Este ahorro ha permitido ampliar las ofertas formativas para los desempleados en casi 2.000.000 de euros. Tal y como ha indicado Mariano Veganzones en numerosas ocasiones: “Desde la Consejería queremos mejorar la calidad del trabajo y eso pasa por invertir en la formación de los trabajadores”.
