La Unión Sindical Obrera (USO) ha exigido un acuerdo para que se garantice el empleo a los 1.585 trabajadores de El Árbol en España por el cierre de 40 tiendas y el traspaso de 142 a los supermercados Dia, según ha informado en un comunicado.
En concreto, el sindicato ha mostrado su disconformidad con el acuerdo que pretenden firmar CCOO, UGT y Fetico en el proceso de reorganización del grupo.
USO denuncia la «falta de transparencia» con la que se está llevando a cabo el proceso de reorganización y exigen la «garantía del mantenimiento de empleo» de al menos 24 meses, así como que no se llevará a cabo un nuevo Expediente de Regulación (ERE) en el grupo en un año.
El sindicato ha denunciado que los trabajadores desconocen quiénes son las personas afectadas, ni las fechas de todos los cierres, ni los destinos, ni recolocaciones. Además, exigen a la mesa negociadora que atienda la petición de los trabajadores, que están llevando a cabo paros y movilizaciones como forma de protesta.
A finales de enero, la dirección del Grupo Dia aclaró que del total de 270 trabajadores afectados por el cierre de 40 tiendas, un 65% seguirán en el mismo puesto y funciones, mientras que un 34% sufrirá cambio de puesto y actividad laboral. Tras la tercera reunión de la mesa negociadora, el sindicato señaló que la dirección ofrece que 134 se recolocarán a menos de seis kilómetros de sus centro de trabajo actual, 72 entre seis y 25 kilómetros, y 64 entre 25 y 50 kilómetros.
Según el sindicato, la dirección de la empresa ha ofertado a la representación sindical condiciones de compensación en gastos de desplazamiento por mayor distancia al puesto de trabajo.
Además, como ha explicado CC.OO han ofrecido un convenio especial para los trabajadores mayores de 55 años que opten por la extinción del contrato, con un complemento salarial variable para el colectivo que se recoloque en los centros del Grupo Dia, mientras que para los que se recoloquen en el Árbol, si es fijo, se mantendrá.
De las 142 tiendas de El Árbol que se transformarán en Dia-Market, 50 serán en Castilla y León, 5 en Ávila, 6 en Burgos, 12 en León, 3 en Palencia, 9 en Salamanca, 1 en Segovia, 1 en Soria, 10 en Valladolid, y 3 en Zamora.
