Un total de 800 padres segovianos disfrutaron de un permiso por paternidad a lo largo del año pasado, lo que supone un 3,5 por ciento menos que en 2011.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social destinó más de 601.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, 0,7 por ciento más que en el año anterior, según ha indicado la subdelegada del Gobierno, Pilar Sanz.
Conviene recordar este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponen de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos.
Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos los solicitantes.
Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).
Permiso de maternidad
Por otra parte, un total de 885 segovianos percibieron las cuantías por permiso de maternidad en 2012, un cuatro por ciento menos que en el año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó más de 4,9 millones de euros, un 5,2 por ciento más que el ejercicio precedente.
En total, fueron 15 los padres que disfrutaron de este permiso, y 870 las madres en el conjunto de la provincia de Segovia. La cuantía de esta prestación es igual al salario total del beneficiario, señaló la subdelegada.
Hay que recordar que los padres también pueden solicitar esta prestación, siempre que la madre ceda de forma voluntaria un tiempo del permiso, con la excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre (en el caso del fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
En esta situación se encontraron seis mujeres, que compartieron su baja de maternidad.
El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) abona la cuantía durante las 16 semanas de permiso por maternidad, un periodo que se puede ampliar en dos semanas más, en el supuesto de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un hijo al mismo tiempo, por cada niño y a partir del segundo.
Excedencias
Por otra parte, 154 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar en 2012. La mayor parte fueron mujeres, un total de 144, mientras que los diez restantes fueron hombres. El número total e excedencias fueron un 2,5 por ciento inferiores al de 2011.
