La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Segovia y el despacho Garrigues abordaron las novedades laborales ante más de 75 empresas de la provincia en la jornada presencial ‘Principales Novedades Laborales 24/25 y Pronunciamientos Judiciales de Interés’, dirigida a empresas y profesionales del ámbito laboral y celebrada en el Hotel Los Arcos de la capital.
El incremento en la indemnización por despido, las audiencias previas en despidos disciplinarios y las sentencias judiciales de gran impacto en la gestión laboral, fueron algunos de los temas tratados durante la jornada, organizada con el respaldo de la Junta de Castilla y León.
El encuentro fue inaugurado por la presidenta de la Cámara de Comercio de Segovia, María José Tapia, quien destacó que la información “es poder”, y en tiempos como los actuales, «estar al día en materia laboral es clave para evitar riesgos, tomar mejores decisiones y garantizar la sostenibilidad de nuestras empresas.” Asimismo, el seminario contó con las ponencias de tres expertos del despacho Garrigues como fueron el asociado sénior en resolución de conflictos, economía del dato, privacidad y ciberseguridad, Miguel Rapallo; el socio responsable de la práctica de Derecho Laboral, Nacho Sánchez; y la asociada sénior experta en relaciones laborales, Marta Álvarez.
Temas de actualidad
A lo largo del seminario se analizaron temas de actualidad centrados en las principales cuestiones de interés en materia laboral. “En este sentido, nos encontramos en un momento de especial incertidumbre como consecuencia tanto de los recientes cambios normativos como de las reformas legales previstas y esperadas durante largo tiempo», apuntaron desde Garrigues.
Asimismo, insistieron en que la interpretación jurisprudencial de las normas laborales «reviste cada vez una mayor relevancia, habiéndose producido pronunciamientos en relación con cuestiones tan significativas como la tramitación formal del despido disciplinario, la cuantía de la indemnización en el supuesto de despido improcedente o la concurrencia en Convenios Colectivos.
Igualmente, en la jornada se trataron las principales implicaciones en materia laboral de la normativa de protección de datos de carácter personal, atendiendo a la cada vez más intensa relación entre ambas materias. Además, se ofreció un análisis de las novedades legales previstas para 2025, aportando una visión práctica y rigurosa de los cambios legislativos.
