El sindicato CCOO presiona a Sacyl (Gerencia Regional de Salud de Castilla y León) con la entrega de más de un centenar de firmas para desbloquear el decreto sobre los sábados. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS CCOO CyL) da un paso más en su lucha para la publicación del decreto que regula el abono de los sábados, registrando ante la Gerencia de Área las firmas recogidas entre los profesionales en una protesta llevada a cabo el día 10 de abril en el Hospital de Segovia.
El sindicato subraya que esta reivindicación es fruto de años de lucha sindical, movilizaciones y acciones legales que han permitido alcanzar el reconocimiento del derecho al cobro de los sábados para todas las categorías profesionales.
CCOO denuncia la discriminación que sufren las categorías que no perciben este complemento. Actualmente, sólo dos categorías son retribuidas, mientras que el resto -que alcanza aproximadamente a 400 empleados y empleadas públicas en el área- continúa sin recibir esta
compensación.
CCOO lamenta que “pese a lo pactado en la Mesa Sectorial celebrada el 10 de octubre de 2025 y de que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, los retrasos administrativos están impidiendo que este derecho se materialice en tiempo y forma”. Estos retrasos, denuncian, están generando incertidumbre y malestar entre los y las profesionales, como han evidenciado las numerosas concentraciones celebradas en las últimas semanas, y
perpetúan una desigualdad que impacta principalmente en las categorías con salarios más bajos.
Por ello, la organización sindical ha recogido más de un centenar de firmas en el Complejo Asistencial Universitario de Segovia y se ha dado traslado a la Gerencia de Segovia para que a su vez se traslade a la Gerencia Regional de Salud solicitando la publicación inmediata de decreto a todas las categorías que efectivamente lo realizan.
El sindicato advierte de que, en caso de que persistan los retrasos en la publicación del decreto, se reserva la adopción de cuantas acciones sindicales y legales considere necesarias para garantizar el cumplimiento de los acuerdos y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
