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Segovia estrena un nuevo arcoíris en el Parque del Reloj en el ‘Día Internacional contra la homofobia, transfobia y bifobia’

por El Adelantado de Segovia
17 de mayo de 2023
en Segovia
Acto en el Parque del Reloj, en el 'Día Internacional contra la homofobia, la transfobia y la bifobia'. / EL ADELANTADO

Acto en el Parque del Reloj, en el 'Día Internacional contra la homofobia, la transfobia y la bifobia'. / EL ADELANTADO

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Segovia estrenó este miércoles un nuevo arcoíris en el Parque del Reloj, en el barrio de Nueva Segovia, dentro de los actos para conmemorar el ‘Día Internacional contra la homofobia, la transfobia y la bifobia’. Durante el encuentro, el presidente de ‘Segoentiende’, Marcos Tarilonte, dio lectura a un manifiesto y entregó una placa de agradecimiento al Ayuntamiento de Segovia por su colaboración con la asociación LGTBI de Segovia.

El acto tuvo lugar a los pies del nuevo Arcoíris que ha sido pintado a iniciativa de la concejalía de Igualdad, con el fin de darle un aspecto más renovado y llamativo y visibilizar a su vez la lucha contra la LGTBIfobia, con un lema en su base que señala ‘Frente a la intolerancia, un arcoíris de diversidad’. Acudieron varios componentes de la Corporación municipal, como la concejala de Igualdad, Ana Peñalosa, o la alcaldesa, Clara Martín, quien subrayó que esta conmemoración «es una oportunidad para recordar que todas las personas merecen amor y respeto sin importar su orientación sexual o identidad de género». Peñalosa añadió que «solo en una sociedad que de forma mayoritaria reconoce, expresa y desea su diversidad lograremos tener vidas plenas, felices, libres de violencia y de discriminación»

Protocolo contra agresiones homófobas y sexistas

Por su parte, el candidato a la Alcaldía de Segovia en Marcha (Podemos – Alianza Verde), Guillermo San Juan, quiso destacar una propuesta que llevará a cabo su formación a partir del próximo 28 de mayo: elaborar, junto al sector hostelero de la ciudad, un protocolo contra agresiones homófobas y sexistas en el ocio nocturno segoviano, que garantice un programa de formación y sensibilización a los trabajadores del sector e identifique herramientas para actuar en casos de agresiones homófobas, tránsfobas y sexistas.

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