La provincia de Segovia cerró el 2025 con la segunda menor tasa de paro de Castilla y León, con un 7% -tan solo Burgos tiene menor porcentaje, 6,8%-, pese a que a lo largo del año se produjo una subida del número de desempleados del 1,8%, con cien parados más; lo que elevó la cifra total a 5.500, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento se debe al aumento de 1.200 personas en el último trimestre del año, que representó una subida del 27,9%. Atendiendo al informe de la EPA, Segovia cuenta con 73.000 personas ocupadas y 5.500 paradas, lo que representa una tasa de actividad del 57,3%; y una tasa de paro del 7%.
En el conjunto de Castilla y León, el año 2025 cerró con un mercado laboral estable, aunque condicionado por un crecimiento débil y la persistencia de importantes desafíos estructurales. De esta manera, la Comunidad terminó el año con una subida de desempleados del 2,9%, con 2.600 parados más en comparación con 2024, lo que deja la cifra total en 96.100 personas. Esta incremento contrasta con la rebaja nacional, que fue del 4,56%, con 118.400 personas menos, hasta los 2,47 millones de parados.
Por lo que respecta a la ocupación, en Castilla y León se elevó en el último año en 11.200 personas, es decir, un 1,07%, mientras que términos intertrimestrales bajo un 0,47%, con lo que cifra global se sitúa ligeramente por encima del millón de ocupados (1.052.700 personas). A nivel nacional el número de ocupados subió en 2025 en 605.400 personas, un 2,7%, mientras que con respecto al tercer trimestre bajó en 76.200.
Así la población activa de Castilla y León tuvo una evolución positiva durante el pasado año, cuando sumó 13.800 personas, hasta un total de 1.148.700, con un avance porcentual del 1,21%. La tasa de actividad se situó en el 54,43%, por debajo de la nacional del 58,94%.
Por sexos, el desempleo femenino cerró el año con un aumento del 0,38% (200 más) y el masculino con una subida del 5,65% (2.300), hasta los 53.000 y 43.000 desempleados, respectivamente, con tasas de desempleo del 9,97 y 6,98%, en cada caso. La ocupación de las mujeres aumentó un exiguo 0,04% (200 empleos), mientras que de los hombres se incrementó un 1,95% (11.000 puestos más). El colectivo femenino sumó 400 activos y el masculino, 13.300, hasta los 531.800 y 616.900, respectivamente, con tasas de actividad del 59,58 y 49,47%, en cada caso.
En comparación con el tercer trimestre, el desempleo bajó un 4,37% en Castilla y León, al descontar 4.400 parados, mientras en el conjunto del país el número de parados descendió en 136.100 personas, hasta 2.477.100. La variación trimestral del desempleo fue del 5,21%. Con estas cifras, la tasa de paro en la Comunidad se sitúa en el 8,36%, frente al 8,23% de hace un año, mientras que en España pasa del 10,61 al 9,93%.
EVOLUCIÓN PROVINCIAL
Por lo que respecta a la evolución interanual del paro, creció en seis de las nueve provincias. Así, lo hizo un 58,3% en Soria, hasta los 3.800 desempleados, con 1.400 personas más; un 30,2% en León, con 4.500 personas más en paro, hasta totalizar 19.400; un 18% más en Palencia, con 900 parados más, hasta un global de 5.900; un 8,2% en Burgos, con 900 más, hasta 11.900; un 6,5% en Valladolid, con 1.400 más, hasta los 22.900; y un 1,85% más en Segovia, con 100 más hasta los 5.500.
Por el contrario, cayó el 25% en Salamanca, con 4.200 menos (hasta los 12.600); un 14,5% en Ávila, con 1.000 parados menos (5.900 en total); y un 12,8% en Zamora, con 1.200 parados menos hasta los 8.200 en total.
En relación al tercer trimestre del año, el desempleo se redujo en cuatro provincias y se mantuvo sin variación alguna en Zamora. Concretamente descendió un 12,9% en Valladolid, con 3.400 menos; un 10,6% en León, con 2.300 menos; un 9,2% en Burgos, con 1.200 menos; y un 5% en Soria, con 200 menos. En el extremo opuesto, el paro subió en la variación intertrimestral en Segovia, un 27,9% (1.200 más), un 13,5% en Ávila (700 personas más); un 11,3% en Palencia (600 más), y un 1,6% de incremento en Salamanca (200 más).
Con estas cifras, la tasa de paro se situó en el 10,84 en Zamora y el 9,48 en León. En Valladolid alcanza el 8,6%, mientras que en Soria se sitúa en el 8,45%, en Ávila en el 8,2%, en Salamanca en el 8,06%, en Palencia en el 7,83%, en Segovia en el 7% y en Burgos en el 6,78%.
Por su parte, el número de ocupados disminuyó, en términos interanuales, un 3,9% en Zamora, hasta los 67.300; un 2,35% en Soria, con 41.500; un 2,3% en Segovia, con 73.000; un 0,5% en Valladolid, hasta 243.500; y un 0,3% en Ávila, hasta 65.800 ocupados. Por el contrario, aumentaron un 5,3% en León, hasta totalizar 185.400 ocupados; un 4,9% en Salamanca, con 143.400; un 2% en Palencia, con 69.700; y un 0,3% en Burgos, hasta los 163.000.
Finalmente, en relación a los activos, en términos interanuales disminuyeron en tres provincias, con caídas del 4,9% en Zamora (hasta los 75.500); del 2,1% en Segovia (67.800); y del 1,65% en Ávila (71.700 activos). Al contrario, subieron un 7,2% en León (con un total de 204.800); un 3,1% en Palencia (75.600); en Salamanca, un 1,6% (156.000); en Zamora, un 0,9% (45.300); en Burgos, un 0,8% (174.900); y en Valladolid, un 0,1% (266.400 personas).
REACCIONES
El presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, subraya los “mejores registros” desde 2007 y defiende su gobierno “en solitario”, que, según insiste, ha sido «lo mejor, el más eficaz y el que ofrece más estabilidad».
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), Jesús Blanco, destaca que el mercado laboral evolucionó «de forma positiva» durante 2025, y destaca el «crecimiento sostenido» de la población ocupada en Castilla y León durante 2025, cuando se crearon 11.200 empleos netos, hasta un total de 1.052.700, el segundo mejor dato en un cuarto trimestre de los últimos 18 años.
Por su parte, el presidente de la Federación Empresarial Segoviana (FES), Andrés Ortega, considera que el año 2025 tuvo un balance positivo en cuanto a mercado laboral. Pero ello fue posible «gracias a la resiliencia del sector privado, el gran motor en la creación de empleo y, por lo tanto, clave para la continuidad del actual ciclo expansivo». «Las empresas españolas siguen generando empleo en un contexto de notable incertidumbre y de aumento de costes, que no lo ponen fácil a los empresarios», añade.
La CEOE en Castilla y León advierte de que «la persistente incertidumbre política y regulatoria a nivel nacional, unida al continuo incremento de los costes operativos, continúa ejerciendo una presión relevante sobre las empresas».
Por otro lado, UGT denuncia la «ralentización» del mercado laboral y exige un plan de empleo con «etiqueta de calidad»; y CCOO reclama a la Junta que «negocie ya» un Plan de Empleo para 2026.
