La Consejería de Sanidad propuso ayer a los representantes de las organizaciones sindicales reunidos en la Mesa Sectorial un total de 1.450 plazas correspondientes, por un lado, a la Oferta de Empleo Público de 2016 (959) y, por otro, a las acumuladas de los años 2014 y 2015 (491); así como 160 plazas de promoción interna de los años 2015 y 2016. En total, se ofrecerán 1.610 plazas de profesionales sanitarios. Según informaron fuentes de la Junta la propuesta de Oferta de Empleo Público de la Gerencia Regional de Salud comprendería el número de plazas establecidas como máximo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León.
Así, respecto a las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema establecerá la tasa de reposición en el cien por cien, por lo que la Consejería de Sanidad convocará el número máximo de plazas que le permiten las citadas leyes y que en total son 945.
Además, en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el pasado 20 de noviembre se acordó acumular en el momento de realizar las convocatorias las plazas incluidas en las ofertas de empleo de 2014, 2015 y 2016. Así, la suma total de las plazas de turno libre a convocar será de 1.450, de las cuales 80 se corresponden a la oferta de 2014, 411 a la de 2015 y 959 a la de 2016. En total, se incluyen 402 plazas de enfermeros, 260 de médicos de familia —sumando las procedentes de las OPE de 2014 y 2016—; 243 de técnicos auxiliares de enfermería, o 68 de celadores, entre las especialidades más numerosas.
Además, se pudieron incluir plazas de promoción interna, con 105 correspondientes al ejercicio 2015 —40 de médicos de familia, 60 de enfermeros y cinco de trabajadores sociales— y otras 55 de 2016. La convocatoria de plazas de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y las de Enfermero se realizará en el primer trimestre del año, de forma inmediata una vez que se apruebe la Oferta de Empleo Público de la Comunidad. Por su parte, el resto de las convocatorias se llevarán a cabo a lo largo del primer semestre. De esta manera la Junta de Castilla y León apuesta por incrementar el número de empleos sanitarios.
