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Sacyl convoca 539 plazas para los residentes que acaban la formación

25 de las plazas hospitalarias corresponden a Segovia, así como tres de pediatría y 12 de difícil cobertura

por EL ADELANTADO
5 de junio de 2025
en Castilla y León
Programa de fidelización y cobertura asistencial de los médicos residentes.

Programa de fidelización y cobertura asistencial de los médicos residentes.

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La Consejería de Sanidad ha publicado este jueves en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) la convocatoria de 539 plazas del programa de fidelización y cobertura asistencial de los médicos residentes que terminan su formación especializada, tanto en la Comunidad como en otras regiones, en los hospitales de la Comunidad (294 puestos) y Atención Primaria (245), de las que 139 corresponden a Medicina Familiar en centros de salud, 34 para Pediatría y 72 para médicos en el ámbito rural. El 16 de julio tendrá lugar el acto público de adjudicación de destinos de manera telemática.

La novedad de esta convocatoria es que se reservan plazas específicas para el ámbito rural en Medicina de Familia y en los hospitales comarcales -Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Medina del Campo- y los complejos más pequeños -Ávila, Palencia, Segovia, Soria, Zamora y El Bierzo-.

Del total de las 294 plazas ofertadas en especialidades hospitalarias, el Complejo de Zamora es el que cuenta con más puestos, con 33, seguido del Bierzo (32, de las que diez se compartirán con el hospital de la capital), Palencia (29, de las cinco se comparten con los dos hospitales de Valladolid), Soria (30, al incluir cinco compartidas con el Río Hortega de Valladolid), Segovia (25, al contar con dos compartidas con el Río Hortega) y Ávila (24, de las que 12 se compartirán con el complejo de Salamanca).

En cuanto a las especialidades, Sacyl oferta 23 plazas para MIR fidelizados en Urgencias hospitalarias, 22 en Anestesiología y Reanimación, 18 en Oncología, 17 en Radiodiagnóstico, 16 en Medicina Interna y 14 en Cardiología y Psiquiatría, en cada caso. Se trata de los principales servicios puesto que todos cuentan con algún puesto, aunque solo sea uno.

Las 34 plazas de Pediatría en Atención Primaria se reparten entre las siete del Bierzo, las seis de la provincia de León y las cinco de Valladolid Este. Se completa con las cuatro para la provincia de Burgos, las tres de Segovia (Cantalejo/Sepulveda, El Espinar y San Idelfonso), las dos de Ávila, otras dos en Palencia, otras tantas en la provincia zamorana y una en Soria, otra en Valladolid Oeste y una más en Salamanca.

Algunas de estas plazas de Pediatría y de Medicina Familiar son de difícil cobertura, ya sea por estar alejadas de la capital o en zonas rurales con dificultades de acceso por la orografía. De los 72 puestos de fidelización del ámbito rural en Atención Primaria, 12 son para la provincia de Segovia (Cantalejo, Carbonero el Mayor, Cuéllar, Fuentesaúco de Fuentidueña, Nava de la Asunción, Riaza y Segovia Rural).

La fidelización específica en el ámbito rural trae consigo el nombramiento con la asignación de un único destino. En esta modalidad el médico desarrollará su jornada en la zona básica de salud a la que esté asignado el cupo, y se les podrá establecer un calendario flexible para hacer la plaza más atractiva, incentivos aparte.

Junto a estas plazas hay otras 139 de fidelización ordinaria en las capitales de provincia como Burgos (25), León (17), Valladolid Este (16), Palencia (13), El Bierzo (13), Salamanca (12), Valladolid Oeste (11), Zamora (10), Ávila (8), Segovia (7) y Soria (7).

La modalidad ordinaria conlleva una asignación funcional a una zona básica de salud principal, que será preferentemente urbana, y a otra secundaria, que serán determinadas por la gerencia correspondiente. El porcentaje de jornada ordinaria compartida en la que prestará servicios en la zona secundaria será variable durante los tres años, de forma que realizará un 50 por ciento de la misma durante el primer año; un 40 por ciento durante el segundo año, y un 30 por ciento durante el tercero.

Este año se mantiene la modalidad de fidelización dirigida a los residentes que son doctores. Respecto a los nombramientos dirigidos a profesionales de Enfermería, se va a desarrollar este año un Premio EIR Excelente, que permitirá un reconocimiento a los mejores residentes de enfermería, uno por cada especialidad, que obtendrán un nombramiento de tres años de duración. Estos se realizarán íntegramente en un único centro que podrá ser elegido por el residente.

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