Por el bien de todos los segovianos, sobre todo en lo que respecta a las cuestiones de empleo, pero también en otras materias como los servicios sociales, la Diputación, la Federación Empresarial Segoviana (FES) y los sindicatos CCOO y UGT se han unido para poner en marcha el Consejo Provincial de Diálogo Social.
Constituido oficialmente ayer, con la firma de los representantes —el presidente de la Diputación, Francisco Vázquez; el presidente de la FES, Andrés Ortega; el secretario provincial de CCOO, José Antonio López Murillo; y el secretario provincia de UGT, Manuel Sanz Prieto—, este consejo nace con la intención de “empezar a trabajar inmediatamente”, según afirmó Francisco Vázquez, para mejorar la situación social y económica de la provincia y, sobre todo, “hacer los esfuerzos necesarios” para buscar el consenso en materia de empleo.
Para ello, dijo el presidente de la Diputación, el Consejo se reunirá un mínimo de tres veces al año, aunque también se podrán realizar cuantas reuniones extraordinarias se determinen. Además, está prevista, explicó Vázquez, la creación de comisiones específicas y la elaboración de informes socioeconómicos.
Todo ello con el objetivo de establecer a nivel provincial un marco de encuentro y diálogo estable y definido, donde se puedan debatir y proponer actuaciones en ámbitos de indudable importancia para el progreso económico y social, como los relativos a desarrollo económico, políticas sociales o políticas de empleo, así como las inversiones públicas necesarias para lograr mayores niveles de empleo y bienestar social, especificó Vázquez.
Pero el presidente de la Diputación insistió en que “hay que poner el acento en la creación de empleo”. Algo que también reiteraron el resto de los firmantes.
Así, para el presidente de la Federación Empresarial Segoviana, “hoy es un día muy importante, porque llevamos al ámbito provincial un modelo que sabemos que funciona”, a lo que añadió que “llevábamos mucho tiempo deseando disponer de un cauce regular para que Diputación y agentes sociales pudiéramos trabajar conjuntamente en temas propios del diálogo social, muy especialmente, dadas las circunstancias, en materia de empleo, pero también de formación, emprendimiento, protección social, despoblación y dispersión geográfica, etcétera”.
José Antonio López Murillo, por su parte, afirmó que este Consejo “no sólo tiene que centrarse en hacer un seguimiento de los resultados, sino que es un órgano que tiene que hacer propuestas, en función de las necesidades, y desarrollarlas”. Para ello, apuntó, “hay que centrar el tiro en una o dos actuaciones concretas y hacer que se consigan los objetivos”, en lugar de plantear diversas medidas que luego queden sólo en una idea sobre el papel y no se lleguen a poner en marcha.
En esta idea redundó Manuel Sanz Prieto, quien afirmó que “la negociación es fundamental para salir de la situación económica en la que nos encontramos (…) y para ello no hay que diseminar esfuerzos, sino atinar en una o dos propuestas”, porque, concluyó, no hay que olvidarse de que “el objetivo final son los ciudadanos de esta provincia”.
Unanimidad Una de las características de este Consejo Provincial de Diálogo Social es que los acuerdos se tomarán por unanimidad, de modo que “nadie pueda imponerse a nadie, sino que habrá que hacer esfuerzos para conseguir esa unanimidad”, destacó el secretario provincial de CCOO, para quien es importante que “nadie se cierre en banda”.
En el mismo sentido, Ortega aseguró que “vamos a trabajar lealmente para lograr que el consenso presida las grandes decisiones que, en el ámbito de las competencias de la Diputación, persigan ese objetivo: lograr un mayor bienestar, afianzar la igualdad de oportunidades y crear un entorno favorable para la actividad económica y para la generación de empleo”.
“De modo que no vamos a ahorrar esfuerzos en que este Consejo sea útil para la provincia de Segovia —continuó el presidente de la FES— y para que el mensaje de consenso, de flexibilidad de posturas en busca del bien común, marque un nuevo modelo de Gobierno de la provincia (…) Confío en que seamos capaces de que, en poco tiempo, el Consejo de Diálogo Social sea un referente necesario”.
Y es que, se entiende por ‘Diálogo Social’, a los efectos de este acuerdo, el proceso de negociación y concertación en materias económicas y sociales, así como en otras de interés general, desarrollado entre la Diputación de Segovia y los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativas de la provincia.
Funcionamiento Serán miembros del Consejo Provincial de Diálogo Social la Diputación de Segovia, la Federación Empresarial Segoviana y los sindicatos CCOO y UGT. Este organismo estará presidido por el presidente de la Diputación y tendrá tres vocales en representación de las instituciones que lo forman, pudiendo asistir otros miembros de las mismas en calidad asesores.
Los acuerdos que se adopten en el seno del Consejo deberán refrendarse por unanimidad y sólo quedará válidamente constituido cuando concurra la presencia de todos sus miembros. En el ámbito de su actividad se celebrarán tres asambleas ordinarias al año y asambleas extraordinarias a petición de los miembros.
Este Consejo del Diálogo Social se encargará de la definición de las materias del diálogo social, la aprobación de los acuerdos, el seguimiento y evaluación del cumplimiento y eficacia de los acuerdos alcanzados, la publicidad y difusión de los mismos, el conocimiento previo de las actuaciones normativas y de otras actuaciones de especial relevancia de la administración.
Asimismo realizará estudios e informes sobre asuntos de interés general para la provincia, aprobará la memoria anual del Consejo y la posible creación de las Comisiones Especializadas y de las Comisiones Negociadoras. Por último, se encargará también de la aprobación de los medios personales y materiales con que se dote a la oficina técnica, y cuantas otras actuaciones contribuyan al desarrollo del Diálogo Social.
