El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios, repartir media prima adicional entre las más de 100.000 personas que forman la compañía, que se une a la prima por objetivos que tradicionalmente reparte cada año. Así, la compañía distribuye 600 millones de euros con su plantilla, un 50% más que en 2023, año en que la cantidad total repartida fue de 405 millones de euros.
Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa, la compañía ha repartido con su plantilla más de 5.580 millones de euros. Esta cifra refleja su compromiso con el crecimiento compartido y el beneficio mutuo.
En marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar los objetivos pactados, cobran una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos una vez superan los cinco años de antigüedad. Excepcionalmente este año, recibirán una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Esta medida demuestra que las personas que trabajan en Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo para los clientes, a los que internamente denominan “Jefes”. Su compromiso con la mejora constante ha dado como resultado el Carro Menú con más calidad y económico del mercado.
