La Cámara de Comercio de Segovia y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo ECYL, organizaron este lunes la II Feria de Empleo y Emprendimiento en Segovia ‘EMPLEALÍZATE’. La inauguración de esta nueva edición ha estado marcada por la actualidad dando comienzo a las 10:00 de la mañana con un minuto de silencio en recuerdo y solidaridad con todas las víctimas, familiares y afectados por la DANA en la Comunidad Valenciana y otras zonas del país.
El acto de apertura corrió a cargo de María José Tapia, presidenta de la Cámara de Comercio de Segovia, quien aseguró que el “principal problema” que tienen las empresas de Segovia y, en general, a nivel nacional, es la falta de trabajadores y la dificultad para encontrarlos.
Por su parte el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, consideró esta feria como “una oportunidad” para los jóvenes y desempleados de la provincia de Segovia para encontrar empresas que están dispuestas a ofrecerles un trabajo. “Es muy necesario dinamizar el mercado de trabajo, retener talento y fijar población”, subrayó, para lo que esto es una iniciativa, “más que perfecta”.
Asimismo, recalcó que la Consejería de Industria, Comercio y Empleo “apuesta por las iniciativas activas de empleo”, mientras explicaba que en Segovia se invierten al año más de 12 millones de euros “que facilitan las labores en materia de empleo a más de 19.000 segovianos”. En 2023, recordó, 513 puestos de trabajo se crearon directamente gracias a estas inversiones y se dio formación a más de 3.000 personas en la provincia, por lo que insistió en un mercado laboral “dinámico” y unos puestos de trabajo “de calidad”.
Tanto la presidenta como el gerente subrayaron la utilidad de esta feria no solo para encontrar empleo entre los ofertados por las empresas presentes, sino para obtener la mejor cualificación a través del bloque formativo que ha propuesto la Feria.
‘Nada de esto se consigue sin esfuerzo’
Luis de la Fuente, entrenador de la Selección Española de Fútbol, fue el encargado de abrir el turno de ponencias ante un auditorio lleno. En palabras de la propia presidenta Tapia, de la Fuente “encarna todos los valores que nosotros queremos para nuestros trabajadores”.
Durante su intervención, delante de un público compuesto por muchos jóvenes pero también por desempleados senior, el seleccionador defendió la cultura del esfuerzo y el trabajo en equipo a la hora de buscar y desarrollar empleo, incidiendo en que “solo con el talento no basta. Talento sí, pero trabajo duro también”. El técnico narró su experiencia al frente del equipo nacional explicando cómo se puede motivar a un grupo de jugadores para poner su esfuerzo al servicio del colectivo. De la Fuente cree que esos valores se tienen que aprender con el tiempo, y animó a los estudiantes que pronto buscarán su primer empleo, a ser humildes, respetuosos y con “ganas de darlo todo”.
El entrenador también tuvo palabras para describir la situación actual cuando desvelo a los asistentes que el también estuvo en el paro durante un año y medio, pero no se quedó en casa sino que siguió formándose y buscando nuevas experiencias, relativizando el término ‘sufrir’ al poner de manifiesto que “pasarlo mal y sufrir es lo que está sucediendo en Valencia, y no madrugar y levantarse para realizar un ejercicio físico”.
Luis de la Fuente afirmó que, en momentos como el que está pasando el país, “la unión hace la fuerza. Debemos estar más unidos que nunca, trabajar juntos y poner cada uno nuestro granito de arena para ayudar a superar estos momentos tan difíciles que está viviendo mucha gente en nuestro país”.
Finalizó su intervención pidiendo pensar “en el presente y en el futuro que pasa por trabajar para solucionar este drama que están viviendo muchos compatriotas”.
Tras el seleccionador Héctor Sansegundo presentó el resto de ponencias que versaron sobre las habilidades comunicativas, el arte de darse oportunidades, el empleo en el medio rural de la provincia, la marca personal y el manejo de Linkedin en los procesos de búsqueda. Ponencias a las que se inscribieron más de 500 personas en total, con un muy buen nivel de asistencia durante toda la jornada.
El espacio de stands fue visitado por centenares de desempleados de todas las edades y niveles de cualificación, donde pudieron conocer las más de 100 ofertas de empleo activas que 20 empresas y entidades llevaron a la Feria. Agroalimentación, transporte, hostelería, servicios sanitarios, energía e industria, entre otros, han sido los sectores representados. Gesto, el de la presencia de empresas y entidades de todos los sectores, que quiso poner en valor y agradecer María José Tapia.
En definitiva, la segunda Feria de Empleo y Emprendimiento de la Cámara de Segovia y el ECYL, que contó con la presencia de autoridades como los diputados Magdalena Rodríguez y Óscar Moral y la subdelegada del Gobierno en Segovia Marian Rueda, ha cumplido con sus objetivos de constituir un foro de formación y cualificación y al mismo tiempo un punto de encuentro entre oferta y demanda.
Objetivos y colaboración
A través del Servicio Público de Empleo y de los fondos Next Generation EU, EMPLEALÍZATE persigue varios objetivos, entre los que destacan: mejorar la formación de los demandantes y ofrecerles herramientas útiles para su cualificación, dar visibilidad al talento joven y al talento senior en búsqueda activa de empleo, promover canales de comunicación entre las empresas y los demandantes de empleo, generar oportunidades tanto para empresarios como para demandantes de empleo así como impulsar y promocionar el emprendimiento como otra forma de trabajar.
A este respecto, María José Tapia recordó hace quince días, durante el evento de presentación de la Feria, que en una reciente encuesta realizada por la entidad cameral se puso de manifiesto que la mitad de las empresas tenían vacantes de empleo y dificultades para cubrirlas, por lo que esta Feria es una buena oportunidad para propiciar un encuentro entre oferta y demanda.
En esa ocasión, Tapia, También quiso agradecer la colaboración y la confianza depositada en la Cámara de Comercio por parte del Servicio de Empleo Público de Castilla y León (ECYL) para la organización de lo que será. Por su parte, el gerente regional del ECYL, Jesús Blanco, subrayó, entonces, la importancia de la colaboración público-privado en el desarrollo de las políticas activas de empleo de la Junta de Castilla y León, especialmente en todas aquellas actuaciones que tienen que ver con la mejora de la formación y con la intermediación que cuaja en iniciativas como esta.
En este sentido, Blanco, recordó también que las ferias de empleo que se están desarrollando en todas las provincias, gracias a la colaboración de la Junta de Castilla y León y las cámaras de comercio, son un instrumento especialmente valioso para la captación y la retención del talento y una oportunidad para dar a conocer, a todos los segovianos, todos los recursos que en materia de empleo ofrecen las entidades privadas y las instituciones públicas como la Junta de Castilla y León.
