La crisis vuelve a marcar las estadísticas. En este caso las de las bajas por paternidad y maternidad solicitadas en Castilla y León durante 2014 que bajan en un 0,58% en las primeras y en el 1,9% en las segundas, según los últimos datos aportados por el Ministerio del Interior.
Este descenso está marcado por la bajada de nacimientos y también porque muchos de los padres no están trabajando ni cuentan con derecho a paro, lo que impide que tengan acceso a dicha prestación.
Así, y en total, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 12.370 prestaciones por maternidad el pasado año en Castilla y León, el séptimo mayor número a nivel nacional y un 1,9% menos que en 2013 (-2,66% en España), mientras que los procesos de paternidad sumaron 11.091, un 0,58% inferior a los del mismo periodo del año anterior (-0,97% en el resto del país).
Aún así, el gasto destinado a pagar las prestaciones por paternidad aumentó un 2,06% más y se destinaron 8,96 millones de euros en abonar el derecho a los 12 días libres para acompañar a la mujer tras el parto y cuidar al recién nacido en el hospital y a su llegada a casa. Esta cifra supone un incremento muy superior al aumento a nivel nacional, situado en el 1,04%.
A pesar de la subida, la diferencia con las otorgadas a la madre sigue siendo muy alta, también por la cantidad de días de diferencia que hay entre ambas. Así, el Estado tuvo que destinar el año pasado más de 66,62 millones de euros a lo largo del año 2014 al pago de prestaciones económicas por maternidad en Castilla y León. Este total supone un descenso del 0,9% menos que en 2013, bajada inferior a la media nacional donde el gasto cayó un 1,51%.
De este modo, en total, el importe dedicado en 2014 al pago de estas ayudas ascendió a más de 75,58 millones de euros, según los datos difundidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Excedencias
Por provincias, el mayor número de prestaciones de maternidad gestionados en 2014 se registró en Valladolid, con 3.077, un 4,53% menos; seguida de Burgos, con 2.144 (-4,75%); León (2.065, -3,19%); Salamanca (1.583, +2,26%); Palencia (824, +9,14%); Segovia (802, -0,25%); Ávila (783, +2,22%); Zamora (637, -2,75%) y Soria (455, -4,01%).
El mayor gasto, lógicamente, correspondió también a Valladolid, con 17,33 millones (-6,61%), seguida de Burgos (12,48 millones, +1,09%); León (10,60 millones, -2,38%); Salamanca (8,21 millones, 4,78%); Palencia (4,43 millones, +11,49%); Segovia (4,27 millones, -0,72%); Ávila (3,71 millones, +3,22%); Zamora (3,10 millones, -1,36%) y Soria (2,44 millones, -5,07%).
La provincia vallisoletana lideró también el número de prestaciones por paternidad en toda la Comunidad con 2.743, un 0,58%, dato que la sitúa la séptima en toda España. Le siguen Burgos (2.049, -5,53%), León (1.722, -0,12%), Salamanca (1.341, +2,68%), Palencia (794, +11,67%), Segovia (753, +2,45%), Ávila (703, +3,53%), Zamora (542, -9,21%) y Soria (444, -6,72%).
El mayor gasto en este caso también se dio en Valladolid (2,4 millones, +1,88%), seguida de Burgos (1,83 millones, -3,91%), León (1,33 millones, +2,66%), Salamanca (980.062 euros, +7,16%), Palencia (624.026 euros, +15,95%), Segovia (560.943 euros, +4,3%), Ávila (514.106 euros, +7,74%), Zamora (370.910 euros, -5,15%) y Soria (343.035 euros, -4,23%).
Finalmente y según este informe, el pasado año se concedieron en Castilla y León un total de 2.281 excedencias por cuidado familiar (2.141 a mujeres y 140 a varones), lo que representa un incremento del 2,84% respecto a 2013.
