“Como en la pandemia, hemos doblado la curva”. El consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, describe con esta metáfora la superación del punto más crítico de jubilaciones médicas en Sacyl, con el punto de mira puesto ahora en el colectivo enfermero. Años atrás, el sistema vivía una situación límite: solo en 2023 se alcanzó el pico con 223 médicos de Familia alcanzando la edad de jubilación; en 2024, esa cifra rondó los 200, y a partir de este año 2025 la situación empieza a remitir, y se espera que las jubilaciones caigan a 152, y en 2026 y 2027 se estabilicen en torno a las 85-119, para quedar por debajo de las 80 en 2028.
Pese al escenario, Vázquez defendió en ‘Los desayunos de Ical’ que el sistema “no ha colapsado” gracias a una triple estrategia: por un lado, la prolongación voluntaria del servicio activo de muchos médicos más allá de los 65 años, a los que agradece haber renunciado a su derecho a la jubilación; por otro, el autoconcierto, con agendas voluntarias fuera de la jornada ordinaria, con el objetivo de reducir la espera y mejorar en accesibilidad, y en tercer lugar al programa de fidelización de profesionales que ha permitido, entre 2023 y 2024, la incorporación de 269 médicos especialistas más, 80 de ellos de Medicina Familiar y Comunitaria; y en total se estima que cerca de 1.000 médicos se han quedado a trabajar en Sacyl en los últimos años.
“Ahora sí se puede empezar a planificar”, apuntó el consejero sobre su prometido plan de ordenación de recursos al inicio de la legislatura, tras estos años en “modo supervivencia”, que ahora permiten pasar de cubrir emergencias a ordenar el sistema. El reto pasa por adaptar la oferta de plazas a la demanda real, especialmente en zonas de difícil cobertura, donde se combinarán incentivos económicos, de formación y de estabilidad para atraer y retener profesionales, una vez que vea la luz la ley de medidas extraordinarias para impulsar la provisión de puestos de difícil cobertura en Sacyl, en período de alegaciones en las Cortes de Castilla y León.

El espejo de la enfermería

Tras la experiencia con los médicos, Vázquez apuntó en ‘Los desayunos de Ical’ hacia el siguiente frente: la enfermería. “Tenemos que aprender de lo que nos ha pasado con los médicos para que no nos ocurra lo mismo con las enfermeras”, advirtió, para explicar que en 2022, el sistema contaba con unas 9.200 enfermeras; ahora son más de 10.200, lo que supone un aumento del once por ciento y 1.000 más (600 en hospitales y 400 en centros de salud), aunque hay que seguir engrosando la cifra.
Para ello, el consejero adelantó una próxima oferta de 67 plazas para enfermeras especialistas en Familiar y Comunitaria. Esta figura, recordó, es clave para afrontar el reto de la cronicidad en Atención Primaria, en un contexto donde el equilibrio entre médicos y enfermeras ya se ha invertido, con equipos pares y, en varios, casos, con otros donde hay ya más enfermeras que médicos. “Hay que seguir aumentando la enfermería y apostar por la especializada”, remarcó el consejero.
Por otro lado, achacó al escenario de falta de médicos a la “absoluta falta de responsabilidad” del Gobierno central en la formación de especialistas, al tiempo que acusó al Ministerio de Sanidad de excluir a las comunidades de la reforma del Estatuto Marco.