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La oferta de empleo público para este año llegará a las 1.169 plazas

por Redacción
18 de marzo de 2015
Varios aspirantes a conseguir una plaza de profesor esperan a que comience el examen en una convocatoria anterior. / Europa Press

Varios aspirantes a conseguir una plaza de profesor esperan a que comience el examen en una convocatoria anterior. / Europa Press

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La Junta convocará 1.169 plazas de empleo público en 2015 en lo que significará un “enorme esfuerzo” por parte de la Administración autonómica que ha decidido llegar al 50% de la tasa de reposición permitida este año por el Gobierno de la nación.

Así lo aseguró ayer la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, tras la reunión de la Mesa de Negociación de la Oferta Pública de Empleo para 2015 en la que la Junta presentó una propuesta “totalmente en firme” y que “va a prosperar”, a pesar de las reticencias de los sindicatos, que consiste en la convocatoria de 921 plazas para personas que no pertenecen a la administración y de otras 248 de promoción interna.

Del Olmo reivindicó el “enorme esfuerzo” realizado por la Junta al agotar el límite fijado en la ley y que situó en un 50% la tasa de reposición de las jubilaciones.

No obstante, se mostró partidaria de aprovechar el tirón de la economía y de los ingresos públicos para ir más allá en esa tasa de reposición y llegar de forma progresiva al cien por cien de las plazas que se queden vacantes por jubilación.

“Sería bueno poder ampliar la oferta pública de empleo en los años que viene”, reclamó Del Olmo, quien aclaró que esto no supone un mayor gasto para las administraciones y sí permitiría dar más estabilidad a las plantillas, en algunos casos, como la sanidad o la educación, con una tasa de interinidad “alta”, según admitió.

La titular de Hacienda aprovechó a ocasión para recordar que hasta 2015 la tasa de reposición era del 10% en sanidad y educación mientras que para el resto de la administración fue “cero” durante varios años.

Fechas

En Sanidad y Educación las convocatorias se harán este mismo año y cuando lo decidan los correspondientes departamentos mientras que en lo que depende de la Consejería de Hacienda se llevarán a cabo a finales de 2015 o a principios de 2016 para dar tiempo a los opositores a preparar bien el examen para las 119 plazas a concurso.

En el caso concreto de Educación la mayor parte de las 391 plazas a concurso (343) corresponden a alguna especialidad, con inglés (72), lengua castellana y literatura (56) y geografía e historia (55) a la cabeza, seguidas de matemáticas (35), orientación educativa (33), biología y geología (25), física y química, educación física y hostelería y turismo (15 en cada caso), francés (10) y análisis y química industrial y organización y procesos de mantenimiento de vehículos (6 en cada especialidad).

Otras 17 plazas serán para FP (12 en la rama de cocina y pastelería y 5 en la de mantenimiento de vehículos) y otras 17 para el cuerpo de profesores de escuelas oficiales de idiomas (12 plazas para inglés y 5 para alemán) mientras que se han reservado 9 plazas para el cuerpo de profesores de música (5 de trompa y 4 de viola) y otras cinco para profesores de dibujo artístico y color.

De las 411 plazas para personal sanitario el grueso es para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (63) con 31 plazas para celadores y 24 para auxiliares administrativos, seguidos de las de pediatría y sus áreas específicas (27 plazas), medicina interna (22), radiodiagnóstico (20), cirugía ortopédica y traumatología (19) y anestesiología y reanimación y psiquiatría (17 en cada caso).

Por último, la consejera recordó que lo que se conseguirá con esta nueva convocatoria será dar estabilidad a las plantillas ya que los servicios no se han dejado de cubrir por falta de personal contratado de forma temporal.

En contra

Por su parte, CCOO criticó ayer que esta convocatoria es “completamente insuficiente” para cubrir las plazas que están vacantes tras años de tener plantillas “prácticamente congeladas”.

No obstante, reconoció el esfuerzo realizado por la Junta para llegar a las más de 900 plazas en el “emblemático” año 2015 ya que supone un “cierto cambio “en la política de personal del Gobierno regional “que mejora sustancialmente el punto de partida de la negociación que pretendía dejar las plantillas casi sin renovación”.

Dicho esto, advirtió de que la tasa del 50% de reposición en Sanidad y Educación no paliará el “gran déficit de personal” que sufren otros servicios.

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