Castilla y León contará con una Red de Municipios por la Igualdad con el fin de que la Junta pueda consensuar con las corporaciones locales un Plan Marco en la materia y poder así “acompasarlo” con la Estrategia de Igualdad que la Unión Europea presentará próximamente. Así lo anunció la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, tras la constitución y celebración de la primera reunión de la Sección de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del Consejo Regional de la Mujer. Un encuentro en el que, además de evaluar las políticas en la materia llevadas a cabo a lo largo de 2015, se analizaron las principales líneas de actuación y proyectos para el presente ejercicio a los que la Junta destinará 3 millones de euros.
En este último capítulo, García, apuntó que se propone constituir en breve un grupo de trabajo con las corporaciones locales con el fin de crear la que ha denominado Red de Municipios por la Igualdad. Dicho foro, tal y como explicó la consejera, se convertirá en una buena “herramienta” a la hora de impulsar un Plan Marco de Igualdad de Oportunidades, de forma que éste se pueda “acompasar” a la Estrategia de Igualdad que la UE tiene previsto presentar en próximas fechas.
Precisamente, a lo largo de 2015 se desarrollaron en Castilla y León cerca de 700 actuaciones en materia de igualdad de oportunidades que llegaron de forma directa a cerca de 30.000 personas, como así destacó la consejera. Entre ellas, las relativas a empleo son una prioridad para la Junta, y prueba de ello es el acuerdo del pasado 27 de enero con los agentes del Diálogo Social por el que, dentro de la Estrategia Integrada de Empleo, se acordó el Plan de Igualdad y Conciliación en el Empleo. Un proyecto cuyo principal objetivo es la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso, la permanencia y la promoción en el trabajo, prestando especial atención a sectores y mujeres con mayor dificultad de inserción.
En este ámbito, el lunes, la Junta organizará la jornada ‘Igualdad de Oportunidades en la Empresa. Premios Óptima 2016’, en la que se entregarán distinciones a cuatro empresas y entidades que han destacado por incorporar medidas de igualdad. Asimismo, se podrán conocer las buenas prácticas aplicadas en este sentido y se darán a conocer algunas de las principales actuaciones desarrolladas en el ámbito de la igualdad de oportunidades en el empleo y la empresa.
Por otro lado, otra de las líneas de actuación es la de sensibilización y formación de los escolares y los jóvenes, ámbito en el que la Consejería ha desarrollado en 2015 cerca de 300 actuaciones que han llegado a más de 14.000 personas, entre las que se encontraban más de 13.500 escolares y 440 padres y madres. En esa línea, dentro de las actuaciones previstas en 2016 para avanzar en la sensibilización y concienciación de la sociedad, se desarrollará el proyecto Educando en igualdad, que incluye la iniciativa ‘Entre iguales’, dirigida a escolares de distintos niveles educativos. Junto a esto, se avanzará en la sensibilización en la revisión de contenidos curriculares de las titulaciones universitarias.
Al mismo tiempo, desde la Consejería está previsto que se seguirán impulsando campañas de difusión y sensibilización del modelo ‘Objetivo Violencia Cero’, especialmente entre los más jóvenes. Además, se apoyará a equipos y federaciones deportivas con proyecto de promoción de la igualdad y contra la violencia de género en los ámbitos deportivos y de tiempo libre.
En la misma línea, también se incluirán talleres de igualdad en los campamentos juveniles de la Red Activa que pueden llegar a más de 2.000 participantes, y se continuarán los programas de formación y sensibilización financiados al Tercer Sector.
