Magdalena Alonso, periodista nacida en la localidad segoviana de Pinarejos, emigró a Alemania, concretamente a la ciudad de Bremen, en 2013 tras ser despedida dos años antes de la televisión autonómica de Baleares, donde trabajo durante trece años. Los más de dos años que lleva fuera de España no han sido fáciles, estuvo empleada en un almacén de logística, perfeccionó su alemán, llegó a cobrar el ‘paro’ en ese país y finalmente ha conseguido trabajar allí de lo suyo, la comunicación, para una empresa de mediación de personal sanitario, Profco, que está presentando su proyecto en España: reclutar profesionales de enfermería que quieran un trabajo estable en hospitales alemanes.
Esta semana ha estado en Valladolid para participar en el Foro de Empleo FIBEST, con un stand propio desde el que ha presentado de forma personalizada ese proyecto exclusivo dirigido a enfermeros y enfermeras, y ayudarles a integrarse en el mercado laboral alemán.
Una presencia que no ha pasado desapercibida porque han sido decenas los universitarios y profesionales de enfermería que han mostrado interés por el modelo de Profco, y también medios de comunicación de toda España a quienes ha llamado la atención la oferta de esta agencia germana, que por primera vez participaba en el citado foro.
Resumiendo mucho la iniciativa consiste en una oferta laboral específica que incluye formación en alemán hasta alcanzar el nivel necesario para ejercer la profesión en ese país, homologación de la titulación universitaria, mediación para la consecución de un contrato de trabajo con un hospital público o privado o bien una clínica o una residencia geriátrica, seguimiento de los candidatos durante un periodo de dos años, con visitas al centro de trabajo, apoyo en la búsqueda de vivienda y también en cuestiones administrativas (registro de empadronamiento y otras gestiones como seguro médico, asesoramiento financiero, etc). No tiene ningún coste para los candidatos que sí tienen que firmar un contrato comprometiéndose a alcanzar el nivel de alemán requerido para trabajar en los citados establecimientos sanitarios o geriátricos.
La información que maneja Alonso deja claro que Profco no es una empresa de trabajo temporal, que los contratos de trabajo están regulados por el convenio privado o público al que esté sujeta la institución que los suscribe, que son de carácter indefinido (con un periodo de prueba de seis meses) y no hay ningún tipo de obligación de permanencia.
El argumento que justifica esta búsqueda de enfermeros y enfermeros españoles para trabajar en Alemania es de peso: En 2014 un estudio realizado por el Institut für Public Health und Pflegeforschung de la Universidad de Bremen señalaba la necesidad de incorporar en los siguientes cinco años alrededor de 500.000 profesionales de esta rama sanitaria al mercado alemán.
Por otro lado, esta agencia destaca el elevado nivel de paro, también en este sector sanitario, en España, así como que “la cualificación adquirida en las universidades y escuelas de enfermería españolas se sitúa en uno de los niveles más altos de Europa y así se reconoce también en Alemania”.
Alonso concreta que Profco está en disposición de ofertar hasta 700 puestos de trabajo aunque los aspirantes tienen que formarse previamente en el conocimiento de alemán durante cuatro meses y medio.
