La Consejería de la Presidencia ha convocado para este 20 de noviembre, la Mesa de Negociación del Personal Laboral y la Mesa Sectorial de la Función Pública, en las que se abordará la propuesta de modificación de las respectivas Relaciones de Puestos de Trabajo, tanto de personal funcionario como de personal laboral, para reforzar la estabilidad, las condiciones de trabajo y la modernización del operativo de extinción de incendios, tal y como se recoge en el Decreto-Ley 1/2025 aprobado por la Junta de Castilla y León el pasado 23 de octubre. En concreto, propondrá a los sindicatos hacer hacer fijos todo el año a 837 trabajadores de incendios forestales desde el 1 de enero con una inversión de 12,6 millones de euros.
La propuesta plantea la transformación del personal fijo discontinuo en personal laboral fijo de la Administración General, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, con la finalidad de que sea efectivo a partir del 1 de enero de 2026. Con ello, los trabajadores que actualmente prestan servicio solo durante determinados meses del año pasarán a desempeñar sus funciones durante los doce meses.
Esta modificación afecta a 837 puestos de trabajo distribuidos en tres categorías: 217 puestos de oficial de montes–conductor maquinista, 403 puestos de vigilante de incendios, y 217 puestos de peón de montes y extinción.La conversión de estos puestos en personal laboral fijo implica una inversión adicional de más de 12,6 millones de euros, lo que conllevará un coste total definitivo de 22,4 millones para el conjunto de los 837 efectivos. “Cabe decir que el incremento equivalente en número de puestos supondría ampliar la plantilla en más de un 130 por ciento, lo que representaría unos 1.050 efectivos a mayores”, asegura la administración autonómica.
La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) incluye asimismo 59 puestos de esta categoría: 31 correspondientes a modificaciones y 28 de nueva creación.
Para el personal funcionario, la modificación de sus Relaciones de Puestos de Trabajo incluye la creación efectiva del nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales del Grupo B de la Administración Especial, así como la mejora del nivel del complemento de destino para estos profesionales, que pasarán del nivel 16 ó 17 al nivel 18. La medida supone una inversión de más de 1,2 millones de euros y busca adecuar las retribuciones a las funciones y responsabilidades que asumen estos agentes en la protección del medio natural.
El procedimiento de acceso a este nuevo Cuerpo será el de integración voluntaria y directa, para el personal funcionario de carrera de la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos (Subgrupo C1), declarado a extinguir, que cuente con la titulación adecuada. Esta integración supondrá para los agentes que se acojan a ella una mejora retributiva anual de 1.951 euros.
También se incluye en la propuesta de RPT de personal funcionario la atribución del nuevo complemento específico aprobado por la Junta correspondiente a los puestos con funciones en incendios forestales. Esta actualización retributiva afecta a los funcionarios de los subgrupos A1 y A2: ingenieros superiores de montes e ingenieros técnicos forestales, que verán incrementadas sus retribuciones en 2.660 euros anuales, y a los agentes medioambientales, que percibirán un aumento de 1.050 euros anuales. El impacto total de la medida asciende a alrededor de 2 millones de euros y beneficiará a más de 1.100 empleados públicos.
Sin embargo, esta medida está condicionada al acuerdo previo de la Mesa del Convenio Colectivo, y el proceso se mantiene abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores para su aprobación.
Por otro lado, la propuesta de puestos formulada por la Junta de Castilla y León está condicionada, en parte, a la necesaria convalidación del Decreto-Ley 1/2025, de 23 de octubre, por las Cortes de Castilla y León, cuyo debate y votación se celebrarán en el próximo Pleno.
