La Junta, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, destinó un total de 494.787 euros dentro del ‘Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas’ dedicado a promover la contratación de jóvenes recién titulados en las entidades locales segovianas, con el objetivo de facilitar una oportunidad laboral y experiencia profesional a aquellos jóvenes desempleados, mayores de 18 años y menores de 30, que hayan completado su etapa formativa en los últimos tres años, o en los últimos cinco cuando se trate de jóvenes con discapacidad.
Las ayudas, dirigidas a las diputaciones provinciales y a los ayuntamientos de más de 5.000 habitantes, y destinadas a sufragar tanto los costes salariales y de seguridad social derivados de la contratación, durante el periodo de un año, como la tutorización de las personas contratadas durante los tres primeros meses de la relación laboral, recayeron entres ayuntamientos de la provincia de Segovia y en la Diputación Provincial.
En este sentido, el Ayuntamiento de Cuéllar recibirá un total de 71.010 euros con dos trabajadores concedidos, el de El Espinar 142.020 euros y cinco trabajadores, el del Real Sitio de San Ildefonso un total de 153.937 euros y otros cinco trabajadores y, por último, a la Diputación de Segovia se le concederán 127.820 euros y cuatro trabajadores.
‘Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas’
La convocatoria, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus, cuenta con un presupuesto de 4.450.000 euros, lo que permitirá la contratación de, al menos, 127 jóvenes en la región durante un periodo de un año, si bien, el periodo mínimo de contratación se establece en siete meses.
La cuantía de la subvención estará en función del grupo de cotización al que pertenezca el joven contratado, oscilando entre los a 1.936 y los 2.905 euros por trabajador y mes de contrato. Además, se estableció una cuantía adicional de 215 euros al mes por trabajador para las tareas de tutoría durante los primeros tres meses de contrato.
Los jóvenes contratados deberán desarrollar funciones o tareas que sean competencia de las entidades locales beneficiarias, y el ejercicio profesional deberá ser adecuado a su nivel de estudios. En este sentido, las contrataciones sólo podrán concertarse con quienes estén en posesión de título universitario, título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
Además, en el momento de su alta en la seguridad social deberán estar inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y en el Sistema de Garantía Juvenil, siendo el periodo de contratación subvencionable el comprendido entre el 1 de noviembre de 2024 y el 28 de febrero de 2026.
