El consejero de Presidencia, Julio Carnero, ha subrayado el compromiso de la Junta de Castilla y León con el empleo público con la aprobación, este jueves, de una nueva oferta de empleo público con 3.217 plazas. Así lo ha adelantado en declaraciones en la villa romana La Olmeda, en Pedrosa de la Vegas (Palencia) donde se ha celebrado una reunión de trabajo con todos los delegados territoriales de la Junta. Carnero ha subrayado el compromiso de la Junta con el empleo público asegurando que «la función pública es fundamental» y que los empleados públicos son «el alma del actuar diario de la administración regional».
Para reafirmar el compromiso ha anunciado que este jueves se aprobará en el Consejo de Gobierno una nueva oferta de empleo público del año 2022 que incluye un total de 3.217 plazas, de las que 2.452 son de nuevo ingreso y 765 son de promoción interna. Esta oferta actual, ha explicado, atiende a las plazas de nuevo ingreso para reponer efectivos necesarios en la Administración y dar continuidad a la correcta prestación del servicio público en la Comunidad, mostrando la apuesta continua por la promoción interna, uno de los objetivos de la Función Pública de la Comunidad para impulsar el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos.
Además ha señalado que en los procesos selectivos se reservará el 10 por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad y que las personas que tengan acreditada la condición de víctima del terrorismo estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen.
En cuanto a la distribución, ha concretado que de las 2.452 plazas de nuevo ingreso, se han convocado 799 plazas para Administración General, de las cuales 381 son de personal funcionario y 418 de personal laboral; 1.085 plazas de cuerpos de funcionarios docentes no universitarios, 466 correspondientes al Cuerpo de Maestros y 619 al resto de cuerpos; y 568 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias. A esto se suman las 765 plazas de promoción interna que subrayan la apuesta por «el desarrollo de la carrera profesional», como ha indicado Carnero, ya que este año se duplica el número de plazas dedicadas a promoción interna respecto a las que se ofertaron en 2021 (402). De ellas, 760 plazas son para la Administración General, de las cuales 139 son para la promoción interna del personal funcionario y 621 plazas para la promoción interna del personal laboral fijo, y 5 para instituciones sanitarias. «Esta es la nueva oferta de empleo público que se aprobará y que contribuye a la idea de una función pública profesional, moderna, que dé respuesta a las necesidades de los ciudadanos». Así, en 2022, “ya son más de 13.000 plazas de empleo público las que hemos ofertado para la Administración Pública, contando con las casi 9.800 del proceso de estabilización que se anunciaron a finales de mayo”. Ha significado también que se pretende cerrar 2022 publicando las 16 convocatorias pendientes de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal para reducir un 8% la temporalidad en el empleo público.
