Se calcula que cada año en España se pierden entre 25.000 y 37.000 millones de euros a causa del absentismo laboral, en una gran mayoría por razones médicas. Para tener una idea: en el segundo trimestre de 2025, de 1.558.809 personas que se ausentaron de su puesto de trabajo, 1.224.778 lo hicieron por baja médica.
La baja médica se produce por enfermedad o accidentes, que pueden ser por causas externas o producto de la actividad laboral, y genera una incapacidad temporal durante la que el trabajador debe guardar reposo o seguir instrucciones médicas hasta recuperarse para volver al trabajo.
Despedida por irse a un concierto estando de baja
Si un trabajador, que se supone está incapacitado para trabajar, utiliza ese tiempo para realizar otro trabajo o actividades que no se compaginan con el negocio, estará cometiendo una falta que puede ser razón suficiente para un despido disciplinario, es decir, sin indemnización.
El daño causado por el absentismo ha llevado a las empresas a emplear detectives privados para confirmar que los trabajadores efectivamente están incapacitados y cumpliendo con el reposo médico, y a revisar sus redes sociales. Todo ello se ha convertido en una fuente de información impresionante sobre lo que hacemos con nuestro tiempo libre, o no tan libre.
Es en parte la historia de Laura, una gestora de una empresa cuyo trabajo la obligaba a pasar mucho tiempo conduciendo, y que durante una jornada laboral sufrió una lesión en la rodilla. Como consecuencia de esta herida, el médico le indicó reposo absoluto durante 7 días, pero poco antes de cumplirse ese plazo Laura se fue a un concierto.
En este concierto ella se hizo una fotografía que subió a sus redes sociales, y la respuesta casi simultánea de su empresa fue despedirla de inmediato, pero no utilizando esto como argumento, sino una supuesta “falta de fondos”.
Así lo contó Laura en el programa Y ahora Sonsoles, en noviembre del año pasado:
“Me dijeron que era un despido objetivo por falta de fondos. pero me lanzaron una indirecta diciendo ‘así le puedes seguir dedicando tiempo a Instagram”.
La defensa de Laura
Laura afirmó que no estaba haciendo nada que fuera en contra de su proceso de recuperación, que al concierto la llevaron en coche, fue invitada por el cantante, que en el mismo permaneció sentada la mayor parte del tiempo; y que en ninguna parte se indicaba que debía permanecer encerrada durante toda la baja.
“Me invitan a un concierto que me recogen en un coche y yo voy. O sea, ¿qué quieren? ¿Que me quede en mi casa y encima encerrada? Pues tampoco me da la gana”.
Para Laura, la baja médica no implicaba dejar de hacer otras actividades mientras estaba temporalmente incapacitada para conducir, y que al concierto no fue por diversión, pues además de su trabajo como gestora también suele trabajar como presentadora en conciertos y eventos.
“Yo, aparte de mi trabajo, me salen trabajos puntuales presentando conciertos y eventos que cuando me toca me dan de alta”, comentó en otra entrevista, en Espejo público, y agregó que es pluriempleada, y ha llegado a trabajar y cotizar hasta 96 horas a la semana llevando adelante hasta tres trabajos.
Señaló que siempre ha sido buena trabajadora, y que esta es la primera baja que toma por razones médicas. “Llevo 15 años como pluriempleada cotizando doble que me quitan un montón de la Seguridad Social, porque con un trabajo no puedes vivir”.
Y respecto al empleo perdido, comentó que no iba a tomar ninguna acción legal: “Ya tengo otro trabajo que me valoran mucho más y hago lo mismo, pero me pagan más la hora”.
