El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (SPPMCYL), que cuenta con más del 60% de afiliciación de la plantilla de la Policía Local de Segovia, manifiesta «el retroceso en la seguridad» de los agentes durante la prestación de su servicio, y reclama «equiparación retributiva» con otros cuerpos de Policía.
Entre las circunstancias que denuncian desde el sindicato, destacan que en las últimas semanas están saliendo desde las dependencias de la Policía Local patrullas con «un solo componente» a prestar servicio activo. «En un nivel de alerta nacional para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en grado 4, de 5 posibles, nos parece cuanto menos una temeridad que se permita y se expongan a los Policías Locales de Segovia a una situación de vulnerabilidad en su condición de agentes de la autoridad», alertan.
Por otro lado, advierten que se compromete la seguridad de los policías en algunos turnos: «Los grupos de trabajo en los turnos en fines de semana y/o de noche, ven reducidos sus efectivos por causas imprevistas cómo bajas laborales o permisos por enfermedad de un familiar. No siendo reemplazados por otros policías, quedando los turnos con escasos agentes para prestar el servicio con un mínimo de seguridad».
Desde el sindicato SPPMCyL, se ha propuesto la implantación de turnos de trabajo con un número mínimo de policías, y de no alcanzar los policías necesarios para la prestación del servicio con seguridad, se llame a otros policías. Se propone, al igual que tiene el Cuerpo de Bomberos en Segovia, el establecimiento de un sistema de guardias localizadas.
En cuanto a las solicitudes planteadas por los representantes de la Policía Local durante los encuentros mantenidos, desde el Ayuntamiento aseguran que ya están en marcha el reconocimiento de los sábados, que pasan de ser tratarse como medio festivo a tres cuartos de festivo; el cambio de las jornadas laborales, pasando las jornadas de mañana y tarde a ocho horas y manteniendo el de noche en nueve horas; y la mejora y ampliación de las jornadas reconocidas como “festivos especiales”. Hasta ahora tenían ese carácter las noches del 24 y el 31 de diciembre y las mañanas y tardes del 25 de diciembre y 1 de enero y ahora lo serán también la tarde del 24 y el 31 de diciembre, la tarde y noche del 5 de enero y la mañana y la tarde del 6 de enero.
Por último, también evidencian que «nos sentimos perjudicados respecto a otros cuerpos de Policía de Castilla y León de casi todas las capitales de provincia, incluso en municipios de menor población, respecto a las retribuciones. Se dan circunstancias como que tienen mejores condiciones laborales y al mismo tiempo mayor retribución por el desempeño de sus funciones»; y sostienen que «vemos necesario una equiparación retributiva con otros cuerpos de Policía».
Ante esta circunstancia, desde el Área de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento explican que la plantilla de Policía Local actualmente está integrada por un centenar de policías, por «encima de la ratio» que marcan para una población de 51.525 personas, última cifra oficial del INE, tanto la Unión Europea (1,8 policías por cada 1.000 habitantes) como la Federación Española de Municipios y Provincias (un policía por cada 667 habitantes). Aun así, remarcan que se producirán procesos de incorporación de nuevos agentes, en concreto, este año serán tres.
En las siguientes reuniones –la próxima es el miércoles- continuarán tratando temas como las guardias localizadas, la mejora de las retribuciones o cómo cubrir las bajas de estos empleados públicos puesto que tienen características y especializaciones muy concretas, entre otras demandas con el fin de explorar la posibilidad de acuerdos y mejoras.
DOTACIONES Y ADQUISICIONES
Por otro lado, desde el Área de Seguridad Ciudadana remarcan que durante el mandato del actual el equipo de Gobierno se ha aprobado dotaciones de uniformidad para los años 2025 y 2026 por un importe de 177.000 euros; se ha adquirido algunos vehículos como motos e incorporado una furgoneta de atestados y está pendiente la adquisición de nuevos coches mediante el sistema de renting.
También se ha adjudicado el contrato para la renovación de los sistemas de comunicación, por valor de 180.000 euros. Asismismo, el equipo de gobierno está trabajando en dotar a los policías de un nuevo cuartel, ya que ocupan una nave del polígono en la que están de manera provisional desde años.
