El final del verano tiene como consecuencia el cese de muchos contratos estacionales, lo que se ve reflejado en los datos del paro, publicados hoy, referentes al mes de septiembre, en los que se evidencia un aumento del desempleo en nueve comunidades. Una de ellas es Castilla y León que registró un aumento del 0,13%, lo que supone 130 parados más con respecto al mes de agosto y deja un total de 103.296 desempleados en toda la Comunidad. Esta subida es similar a la registrada a nivel nacional, donde el paro subió un 0,12%, con 3.164 personas más, hasta los 2,57 millones, la cifra más baja registrada en un noveno mes desde hace 17 años. A pesar de ser una de las comunidades en las que aumentó la cifra de parados, Castilla y León es la que anotó el crecimiento menos acusado.
A nivel provincial en el mes de septiembre Valladolid y Palencia lograron reducir la tasa de paro. En la primera lo hizo un 2,34 %, con 526 personas menos, hasta un total de 21.928 desempleados; por su parte Palencia registró una caída del 1,67 %, con 101 trabajadores que encontraron empleo, y que sitúa la cifra de parados en 5.929 personas. En el lado opuesto están las otras siete provincias, que vieron como las cifras de desempleo reflejaron pequeños incrementos. En cabeza se situó Ávila, con una subida del 2,82 % (230 parados más), hasta los 8.378; seguida de Zamora, donde el alza fue similar, del 2,68% (221 más), con 8.456 desempleados; y Soria, con un 2,37% (58) y 2.506 en total.
Por debajo de la barrera del 1% se sitúan León, donde el incremento fue del 0,81%, 168 personas, con 20.910 en desempleo; Segovia, con un 0,32%, 15 personas más, y un total de 4.664; Salamanca, con un 0,26% de incremento, 44 por encima del mes pasado y que permite totalizar 17.069 parados; y en último lugar está Burgos, con un 0,16% más, muy similar a la media regional, con 21 personas más, que deja su cifra total en 13.456 parados.
Términos interanuales
En términos interanuales la comunidad ha experimentado una caída del desempleo con un 5,17%, dado que en los últimos 12 meses un total de 5.626 castellanoleoneses abandonaron las listas del paro. A nivel nacional y respecto a septiembre de 2023, el paro cayó en 147.183 personas, lo que supone un 5,41% menos de desempleo, también cifras muy similares a las de Castilla y León.
Por su parte, las reducciones interanuales son generalizadas en la Comunidad. Así, el paro registrado bajó un 9,03% en Segovia, con 463 desempleados menos; un 7,83% en Palencia, con 504 parados menos; un 7,01% en Soria, con 189 desempleados menos; un 6,82% en Valladolid, con 1.606 trabajadores menos en paro; un 6,16% en Zamora con 555 parados menos; un 4,86% en Burgos con 687 desempleados menos; un 4,81% en Salamanca con 862 trabajadores menos en paro; un 2,85% en León con 613 parados menos y un 1,72% en Ávila con 147 desempleados menos.
En términos absolutos, el paro registrado en septiembre ha subido en nueve comunidades autónomas, con Andalucía a la cabeza (7.720 personas), seguida de Galicia (2.314 personas) y Extremadura (1.953 personas). Por el contrario, ha descendido en las ocho comunidades restantes, y se dieron las mayores caídas respecto al mes anterior en Canarias (-4.375 personas), Cataluña (-4.060 personas) y País Vasco (-3.367 personas).
Sectores
Si atiende al desempleo por sectores, durante el pasado mes aumentó en Castilla y León solo en el sector servicios, uno de los más estacionales y que consigue mayores afiliados durante los meses de verano, registrando 778 parados más. En el sector de la agricultura los datos mejoran reflejando un descenso de 271 parados. Industria, construcción obtienen cifras de 63 y 191 parados menos respectivamente.
Por su parte el paro juvenil sube un 5,67% en el pasado mes en el grupo de menores de 25 años con 448 desempleados más. También aumentó el desempleo femenino con 387 paradas más, el 0,62%, prácticamente el mismo porcentaje en el que bajo el masculino que registro una disminución del 0,63%.
Contratos
En septiembre se disparó la firma de contratos en la Comunidad, con 68.888 nuevos, un 30,2% más que en agosto, mientras que a nivel nacional el incrementó fue 35,91%, al formalizarse 373.524 contratos más. A nivel interanual, tanto Castilla y León como el conjunto de España registraron más contratos firmados: 1.624 más en la Comunidad (2,41%) y 21.478 en el conjunto del país (1,54%).
De los 68.888 contratos firmados en la Comunidad, 24.825 fueron indefinidos (que suponen el 36%) y 44.063 temporales, mientras que en España, los nuevos contratos indefinidos fueron 619.333, el 43,8% del total, en un mes que encabeza la contratación temporal, con casi 800.000.
Por último, en relación a los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, relativos a agosto (siempre un mes antes), en Castilla y León alcanzaron las 68.760 personas, de las que 36.355 tienen una prestación contributiva, 29.499 un subsidio y 2.906 se benefician de la renta activa de inserción.
La estacionalidad de los contratos estivales, una de las causas del aumento del paro
Las cifras del paro del mes de septiembre han sido valoradas por distintos agentes políticos, económicos y sindicales. Así, desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de Castilla y León han achacado las cifras de aumento del paro, en términos generales, al comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones estacionales, sumado esto a la situación de incertidumbre en aspectos regulatorios y al aumento de los costes empresariales. Desde Confederación insisten en la necesidad de recuperar un clima de confianza predictibilidad y seguridad jurídica que fomente la inversión, el mantenimiento y la creación de empleo.
CEOE Castilla y León apuesta por seguir avanzando sobre la base del Diálogo Social, tal y como se ha demostrado este mismo mes de septiembre en Castilla y León con la firma de nuevos acuerdos y la puesta en marcha de toda una serie de mesas en las que la Confederación, asumiendo la responsabilidad que le corresponde, no solamente pondrá de manifiesto las dificultades por las que atraviesa el empresariado de la comunidad que le impiden apostar definitivamente por la empleabilidad, sino que instará a la adopción de las actuaciones precisas para superarlas.
PSOE
El grupo socialista celebro los datos de septiembre a nivel nacional aludiendo a la caída que sufrió Segovia con respecto al mismo mes del año 2023. Las cifras, en su opinión, reflejan la resiliencia y fortaleza del mercado laboral español. Durante su intervención en rueda de prensa, el secretario general del PSOE en Segovia, José Luis Aceves declaró: “No solo se está creando más empleo, sino que este es de mayor calidad. Gracias a la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Pedro Sánchez, más de 3,5 millones de personas cuentan hoy con un contrato indefinido, lo que ha permitido superar los 14 millones de indefinidos en total. Durante 2024, se han firmado más de 413.000 contratos indefinidos, de los cuales el 64,1% son a tiempo completo, consolidando así un mercado laboral más estable y justo”.
UGT
Desde UGTCyL, su secretario de Acción Sindical y Coordinador de Diálogo Social, Raúl Santa Eufemia, tras indicar que el mayor porcentaje de personas desempleadas se encuentra en el sector servicios (70%), que ha sido el único sector en el que se ha incremento el paro, ha criticado “las políticas erráticas” que se están llevando a cabo para potenciar la incorporación de la mujer al mundo laboral “como lo confirma que el 60% de los desempleados sean mujeres”.
Por otra parte, y en relación con la contratación realizada en la comunidad autónoma en el último mes, Santa Eufemia está convencido de que “la contratación indefinida en Castilla y León aún tiene margen de mejora”, porque los datos indican que el 36% de contratos realizados han sido indefinidos frente al 44% nacional.
Por lo tanto, ha continuado, “esa calidad laboral mejorable es responsabilidad de la patronal”. Raúl Santa Eufemia, que ha recordado al ministerio de Trabajo la necesidad de atender a las reivindicaciones sociales y laborales planteadas desde los sindicatos, ha terminado su valoración de los datos de desempleo apuntando hacia “la necesidad de abordar y negociar con la consejería de Industria, Comercio y Empleo las Políticas Activas de Empleo que tanto necesita Castilla y León y que venimos reclamando desde hace tiempo”.
