El nuevo estatuto marco del Ministerio de Sanidad divide a los sindicatos

Los sindicatos SATSE-FSES, CC OO, UGT, CSIF CIG-Saúde mostraron este viernes su satisfacción con la nueva redacción del estatuto marco que les presentó el Ministerio de Sanidad, con el volverán a reunirse hoy lunes 22 de diciembre para debatir sobre el modelo de retribuciones, imprescindible para cerrar el acuerdo.
En el último encuentro, Sanidad y los sindicatos del ámbito de negociación revisaron la propuesta del Ministerio que incorpora las mejoras que pactaron el pasado lunes 15 relativas a la jornada semanal de 35 horas, la jubilación parcial y anticipada y el reconocimiento retributivo que debe acompañar al nuevo modelo de reclasificación profesional.
Sobre los dos primeros puntos, las organizaciones salieron de la reunión con “cierta satisfacción” porque el nuevo borrador introduce todas sus demandas, señaló en declaraciones a los medios Laura Villaseñor, presidenta del sindicatos de Enfermería Satse.
Sin embargo, el sindicato gallego CIG-Saúde expresó su rechazo a la propuesta de Sanidad sobre jubilación parcial y anticipada por considerarla “inaceptable”.
En un comunicado, un representante de CIG en la negociación, Manuel Moreira, indicó que espera que el documento “permita establecer de forma clara y efectiva el derecho a la jubilación parcial y anticipada” para los trabajadores del sistema público de salud.
Queda también pendiente el asunto del nuevo modelo de clasificación profesional y las correspondientes retribuciones asociadas a cada una de ellas, sobre las que empezarán a profundizar.
Los sindicatos son “conscientes” de que este apartado no puede recogerse como tal en el anteproyecto de ley del estatuto marco, por lo que piden a Sanidad un acuerdo paralelo “vinculante” que implique a los ministerios competentes, como Hacienda o Función Pública. Sin ese acuerdo, subrayaron, “no habrá aval al estatuto marco”.
De todo ello dependerá la convocatoria de huelga programada para todo el Sistema Nacional de Salud para el 27 de enero, de momento “en suspenso”.
La que sí se mantiene es la huelga de médicos que, por una parte, han programado la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), que han roto relaciones con el Ministerio después de su negativa a fijar una mesa paralela de diálogo al margen de los sindicatos del ámbito para negociar las condiciones de los médicos y plasmarlas en un estatuto propio.
Ambos sindicatos, responsables del paro de cuatro días de la semana pasada y que tiene pendiente fijar un nuevo calendario de movilizaciones, se levantaron de la reunión que tuvieron con la ministra el miércoles, donde acusaron a los representantes ministeriales de “dinamitar toda voluntad de diálogo”.
CESM defiende un estatuto propio del médico. Así lo explicaba Miguel Marina, presidente provincial de CESM Segovia, tras hacer balance de las cuatro jornadas de huelga que fueron seguidas en la provincia de Segovia por entre el 25 y el 30% de los médicos. “Queremos que los médicos negocien sus condiciones laborales. Estamos cansados de que en las mesas de negociación estén todos los sindicatos representados y en una minoría los médicos. Nuestras condiciones laborales, debido a la especificidad de nuestro trabajo y a la formación que conlleva, queremos negociarlas nosotros”.
También sigue en pie, de momento, la huelga que ha convocado Apemyf, conformada por una veintena de organizaciones sindicales y no sindicales, para los días 14 y 15 de enero.