El coste laboral por trabajador y mes llegó a los 2.752,58 euros en Castilla y León en el segundo trimestre del año, el 6,2 por ciento más que en el mismo del 2022, aunque sigue por debajo de los 3.037,52 de media nacional.
La subida del coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León supero el 5,8 por ciento de incremento medio nacional, y fue la séptima mayor autonómica; y también mejoró el dato del primer trimestre en el que el incremento fue del 5,8 por ciento en la Comunidad.
De ese coste laboral total, el salarial fue de 2.044,65 euros en Castilla y León, el 5,8 por ciento más que en el mismo trimestre del 2022, con una ligera desacereración respecto al aumento del 6,2 por ciento de ese indicador en el primer trimestre del año.
Por sectores de actividad, el mayor coste salarial en el segundo trimestre fue en Castilla y León en la industria, con 2.343 euros, seguida de los 2.029 de la construcción y los 1.971 del sector servicios.
En cuanto al otro componente del coste laboral, los otros costes, fueron 707 euros, el 7,7 por ciento de incremento, por debajo de los 775 de promedio nacional y el repunte del 8 por ciento. El coste laboral por hora se situó en los 21,37 euros entre abril y junio, por debajo de los 23,22 de media nacional.
En total, según el INE, en el segundo trimestre el número de vacantes fue de 148.091. De esta cifra, el 88,5% se encuentra en el sector Servicios. La mayoría de los preguntados contestan que no tienen vacantes que cubrir porque no necesitan trabajadores adicionales.
