El rector de la Universidad de Valladolid (UVA), Daniel Miguel San José, ha señalado al avance en inversión en infraestructuras, al “freno” a la caída de profesorado y a la puesta en marcha de becas predoctorales y contratos postdoctorales como algunos de los puntos más relevantes del año 2015.
En una entrevista concedida a Europa Press, el rector califica de “positivo” un año que comenzó “prácticamente sin expectativas” de financiación para infraestructuras y durante el cual se han puesto en marcha la segunda fase del campus de Segovia, los arreglos en el Aula Mergelina y el abordaje de otro edificio pendiente en Soria.
“En el caso del campus de Segovia hay firmado un convenio para la financiación de la segunda fase por parte de Consejería y para lo demás existe el compromiso del presidente”, explica Daniel Miguel antes de reiterar que un año atrás no había “ninguna esperanza (…) no había en el horizonte nada y se ha desatascado, lo cual no es malo”.
En el caso del profesorado y tras recordar que el año comenzó con una tasa de reposición del diez por ciento, el rector de la UVA asegura que la situación es “igual de mala” que la del año pasado, “pero con diferentes perspectivas”: la modificación de la normativa ha propiciado que las transformaciones de plazas de profesor titular a catedrático ya no computen en la tasa de reposición, que finalmente ha aumentado al cien por cien.
“Yo creo que estamos frenando la caída más que recuperando, porque hemos perdido mucho profesorado”, lamenta antes de recordar que la Universidad de Valladolid tiene muchos profesores contratados como asociados, a tiempo parcial, y que los suyos son contratos “de baja calidad” que no permiten hacer carrera académica pero al menos sí “frenar la caída” de docentes.
En lo que a la investigación se refiere, en el año 2015 aumentaron las plazas de contratos predoctorales: se ha pasado de las 20 del curso 2013/14 a las 25 de 2014 y a las 31 de la actualidad, según el rector de la Universidad de Valladolid, quien ha puntualizado que parte de ellas se dirigen a departamentos donde las plantillas están “especialmente envejecidas”.
Asimismo, a lo largo del presente año se ha puesto en marcha un programa de contratos postdoctorales que, no siendo “muy grande”, se espera incrementarlo en próximos años si fuera bien. “En los grupos habrá más personas haciendo la tesis y en algunos, se incorporarán hasta diez contratos postdoctorales”.
También en el ámbito de la investigación, la Universidad de Valladolid ha trabajado en la ubicación de personal que ayude a los grupos a presentar solicitudes para la financiación de proyectos, por lo que se acudirá a la Fundación General para analizar la creación de una unidad “capaz de ayudar y acompañar” a los investigadores en la solicitud de proyectos dado que los aspectos burocráticos “sobrecargan mucho” y suponen “una barrera muy grande”.
La internacionalización está a la espera de encontrar financiación que posibilite la movilidad de doctorandos. “El punto crítico es cómo se financian las movilidades”, apunta el rector antes de recordar que todo lo que se hacía a través de la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo “ha quedado casi en nada”.
